Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Tischler:in / Schreiner:in in Frühschicht Bereich Bautechnik (m|w|d)

      • K+S AG K+S AG
      • Sehnde Sehnde
      • Vollzeit Teilzeit
      • Handwerk Handwerk
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Tischler oder Schreiner gesucht für den Bereich Bautechnik in Frühschicht. Aufgaben umfassen Holzbau-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Türen, Fenstern, Treppen und Holzkonstruktionen im industriellen Umfeld. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Führerschein Klasse B.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Kassel, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: ca. 11.000 weltweit
      • Branchen: Bergbau, Chemie, Düngemittel
      • Produkte: Salz, Kali, Magnesium
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit

      Text wurde mit KI erstellt

      Das erwartet Sie

      Als Tischler:in / Schreiner:in im Bereich Bautechnik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Bergmannssegen-Hugo in Sehnde übernehmen Sie ab dem 01.09.2026 folgende Aufgaben:

      • Durchführung von Tischler-, Holzbau- und Instandhaltungsarbeiten an Türen, Toren, Fenstern, Treppen, Fußböden und weiteren Holzkonstruktionen inklusive Nutzung geeigneter Werkzeuge, Maschinen und Materialien
      • Herstellung, Anpassung und Montage individueller Holzbauteile und Sonderkonstruktionen im industriellen Umfeld sowie regelmäßige Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Holzbauelementen der Werksinfrastruktur
      • Beurteilung von Schadensbildern und eigenständige Durchführung geeigneter Instandsetzungsmaßnahmen sowie kleinere bauliche Anpassungs- und Ergänzungsarbeiten in Abstimmung mit dem/der Betriebsingenieur:in
      • Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Sicherstellung der Ordnung und Funktionsfähigkeit eingesetzter Werkzeuge, Maschinen und Arbeitsmittel
      • Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Erkennen und Beseitigen von Gefahrenstellen

      Das bringen Sie mit

      • Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in, Schreiner:in oder Holzmechaniker:in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Holzverarbeitung, idealerweise in der Instandhaltung oder im industriellen Bauumfeld
      • Erfahrung in der Herstellung, Montage und Reparatur von Türen, Toren, Fenstern, Treppen und vergleichbaren Bauelementen sowie im sicheren Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und handwerklichen Werkzeugen
      • Fähigkeit zur Umsetzung individueller Sonderlösungen sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft, handwerkliches Geschick und hohe körperliche Belastbarkeit
      • Führerschein Klasse B und idealerweise Staplerschein

      Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen gern für Sie die Möglichkeiten.

      Das bieten wir Ihnen

      • Corporate Benefits

        Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.

      • Attraktive Vergütung

        Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE. Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850€ Brutto) , ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und Sie erhalten ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg.

      • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit

        Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.

      • Bike-Leasing

        Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.

      • Altersvorsorge

        Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente.

      • Langzeitkonto

        Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.

      • Ideenmanagement

        Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.

      • Kumpelmentalität

        Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.

      • Zusätzliche Angebote

        Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld

      • Zusätzliche Freizeit

        Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.

      • Sicherer Arbeitsplatz

        Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.

      • Hansefit - aktiv bleiben!

        Fitness, Yoga, Schwimmen oder Wellness: Mit Hansefit haben Sie deutschlandweit Zugang zu zahlreichen Angeboten. Einfach einchecken und loslegen!

      • Teamevents

        Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.

      • E-Learning-Plattform

        Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.

      • Arbeitskleidung

        Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung.

      • Arbeitsmedizinische Vorsorge

        Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen, medizinischer Erstversorgung sowie der Ausbildung von Erst- und Betriebssanitäter:innen für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit.

      • Aufstiegsmöglichkeiten

        Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.

      • Mindestens 30 Tage Urlaub

        Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage. Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen.

      • E-Ladesäulen

        Für Elektrofahrzeuge stehen Ihnen auf unserem Firmengelände E-Ladesäulen zur Verfügung, sodass Sie Ihr Fahrzeug bequem während der Arbeitszeit laden können.

      • Planungssicherheit

        Bei Tätigkeiten im gewerblichen Bereich können Sie das Jahr im Voraus planen dank Jahresschichtplänen.

      • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

        K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.

      • Weiterbildungen

        Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung.

      • Gesundheitsaktionstage

        Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc.

      • Vergünstigungen

        Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)

      • Zusatzqualifikationen

        Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen.

      • Betriebliches Gesundheitsmanagement

        Wir fördern Ihre körperliche, mentale und soziale Gesundheit, durch vielfältige Präventionsangebote und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Auch im Krankheitsfall begleiten wir Sie mit einem individuellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag.

      • Kostenlose Getränke

        Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.

      • Kostenlose Parkplätze

        An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.

      Veröffentlicht am 14 Juli 2026

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