Teamleiterin Operative Qualitätssicherung und Audits (m/w/d)

Ich verantworte Aufbau und Führung des Teams Operative Qualitätssicherung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Das Team Operative Qualitätssicherung wird sowohl intern im eigenen Bereich als auch für unsere Lieferanten im Rahmen von Audits, Inspektionen und Qualitätskontrollen tätig. hier kann ich meine Erfahrungen aus dem Qualitätswesen, meine Organisationsfähigkeit sowie meine ergebnisorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise für das Stromnetz der Zukunft einbringen. Das Team für unsre anspruchsvolle Mission werde ich selbst aufbauen können. Es wird Teil des 50Hertz Kompetenzzentrums Technische Planung und Realisierung, d.h. dort angesiedelt, wo der technische Anspruch des Unternehmens definiert wird.

Meine Aufgaben:

• Ich bin Pionier*in: Ich baue ein neues Team personell und fachlich auf und richte dieses in Abstimmung mit der Bereichsleitung strategisch an den Bedürfnissen des Unternehmens aus,
• Ich bin Netzwerker*in: Ich arbeite in enger Abstimmung mit den Teams des 50Hertz Kompetenzzentrums Technische Planung und Realisierung, den technischen Geschäftsbereichen, die Abnehmer von Hochspannungstechnik sind, und dem Einkauf,
• Ich trage Verantwortung: Ich übernehme die Planung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Audits sowie Qualitätsprüfungen bei Herstellern und Dienstleistern und unterstütze damit die Verantwortlichen der Projekte und die technischen Fachexperten,
• Ich bin Gestalter*in: Für die Durchführung von Audits, Inspektionen und Abnahmen treibe ich Entwicklungen von Datenbanken und IT-Lösungen zusammen mit der IT voran.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) eines Ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Studiengangs,
• Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Audits, Inspektionen und Abnahmen,
• Kenntnisse der Normen und Regeln im Aufgabengebiet,
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift,
• Reisebereitschaft.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erste Mitarbeitenden-Verantwortung,
• Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.