Stellvertretende Stationsleitung in der Neurologischen Rehabilitation Phase C

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team
• Einzigartiges Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• Attraktives tarifliches Gehalt mit Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsbeihilfe sowie Extra-Vergütung für kurzfristiges Einspringen
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu 8 Sonderurlaubstagen
• Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwünsche ernst!
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen
• JobRad mit Zuschuss sowie Corporate Benefits: TOP-Angebote bei bekannten Marken

Ihr Profil

• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Stationsleiterkurs von Vorteil
• Idealerweise Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretung)
• Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Organisationsvermögen, Loyalität und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Kooperative Führung des Pflegeteams
• Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinn-stiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: 07125 151 1177