Standortleiter w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Sie führen den Standort fachlich sowie organisatorisch und entwickeln ihn kontinuierlich weiter
• Sie führen Mitarbeitende wertschätzend und fördern Ihre Entwicklung
• Sie arbeiten nah an den Teilnehmenden und gestalten Rehabilitationsprozesse aktiv mit
• Sie entwickeln Angebote und Konzepte weiter und bringen eigene Ideen mit
• Sie pflegen Kooperationen, bauen Netzwerke weiter aus und bringen sich in unternehmensweite Projekte ein

Profil:

• Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom), der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Master/Diplom) oder alternativ der Betriebswirtschaft (Master/Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit - idealerweise in der beruflichen Rehabilitation, im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse zum Themenkomplex Neurodivergenz (z.B. ADHS und Autismus) und kennen deren Bedeutung im beruflichen Rehabilitationskontext
• Sie denken unternehmerisch und sehen wirtschaftliche Rahmenbedingungen als Grundlage für nachhaltige, sinnstiftende Arbeit
• Sie handeln reflektiert, kommunizieren wertschätzend und klar und haben Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
  betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten