Specialist Career Services Center w|m|d

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgaben:

• Inhaltliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsangebots des CSC (Information, Beratung, Arbeitgeberkontakte) und Mitverantwortung für die damit verbundene Administration
• Konzeption, Organisation und Betreuung von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen zu karriererelevanten Themen
• Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Leistungsangebot des CSC (Newsletter, Einladungen zu Events, Produktinformationen etc.)
• Einsatzplanung und Koordination freiberuflicher Coaches und Berater
• Aufbau und Pflege eines guten Netzwerks zu allen internen Schnittstellen sowie zu den Studierenden

Profil:

• Qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hochschulmarketing, Personalwesen (Schwerpunkt Recruiting), Personalentwicklung, Weiterbildung o. Ä.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie Interesse an der Arbeit mit weiteren digitalen Tools und Systemen
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbales Ausdrucksvermögen, sehr gutes Beurteilungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und praktisches Umsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
• „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
• „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
• Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.