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      SEV Manager:in

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      • Deutsche Bahn Deutsche Bahn
      • Göttingen Göttingen
      • Vollzeit Vollzeit
      • Logistik & Verkehr Logistik & Verkehr
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Gesucht wird eine Fachkraft für Schienenersatz- und Busnotverkehre in der Region Nord. Aufgaben umfassen Auftragnehmerstruktur, KPI-Berichtswesen und Beschwerdemanagement. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung oder ÖPNV-Erfahrung sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz in Berlin, Deutschland
      • Über 300.000 Mitarbeiter weltweit
      • Führender Anbieter im Transportsektor
      • Diverse Submarken wie DB Regio
      • Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

      Text wurde mit KI erstellt

      Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir dich als SEV Manager:in (w/m/d) in Göttingen und Umgebung.

      Deine Aufgaben:

      • Entwicklung der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre inkl. regelmäßiger Reviews mit der Niederlassungsleitung sowie Auftragsakquise für Schienenersatz- und Busnotverkehre
      • Standortübergreifende und eigenständige Organisation der Verkehre sowie rechtskonforme Vergabe von Fahrleistungen
      • Aufbau und Betreuung einer landesweiten Auftragnehmerstruktur für Schienenersatz- und Busnotverkehre zusammen mit den Betriebsmanager:innen der Niederlassung
      • Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling
      • Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplaner:innen sowie mit Teamleitungen und Leitstellen; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitenden
      • Entwicklung und Aufbau eines KPI-basierten Berichtswesens für die Geschäftsfelder sowie Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort
      • Organisation des Qualitätsmanagements und Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für diese Verkehre
      • Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals, Teamleitungen und Leitstellen
      • Übernahme des Beschwerdemanagements für diese Verkehre und ggf. Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten

      Dein Profil:

      • Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige Erfahrungen in der ÖPNV-Branche
      • Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
      • Wirtschaftliches Denken und Handeln
      • Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
      • Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
      • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
      • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
      • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

      Das ist uns wichtig:

      Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

      Deine Benefits

      • Arbeitsplätze deutschlandweit

        Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

      • Stabilität und Sicherheit

        Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

      • Individuelle Weiterentwicklung

        Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

      • Flexible Arbeitszeitmodelle

        Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

      • Interessante Herausforderungen

        Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

      Hinweise

      Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

      Veröffentlicht am 06 Juni 2026

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      SEV Manager:in

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