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Senior Recruiting Specialist (m|w|d)

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Born Ermel Ingenieure
Achim
Vollzeit
Kaufmännische Berufe & Finanzwesen

Stellenbeschreibung in Kürze

Als Senior Recruiting Specialist steuerst du Recruiting-Projekte eigenverantwortlich, berätst Führungskräfte und begleitest den Auswahlprozess bis zur Besetzung. Gefragt sind mehrjährige Recruiting-Erfahrung, strukturierte Personalauswahl und Offenheit für KI und digitale Tools.

Text wurde mit KI erstellt

Über das Unternehmen

Hauptsitz in Hannover, Deutschland
Rund 200 Mitarbeiter beschäftigt
Ingenieurdienstleistungen und Beratung
Fokus auf Umwelttechnik und Infrastruktur
Innovatives und kooperatives Arbeitsumfeld

Text wurde mit KI erstellt

DU HAST INTERESSE AN EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?

Hinter jedem erfolgreichen Projekt stehen die richtigen Menschen.

Du sorgst dafür, dass wir genau diese Menschen finden. Als Senior Recruiting Specialist steuerst du deine Recruiting-Projekte eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften passende Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Dabei bist du nicht nur Prozessbegleiter*in, sondern kompetenter Sparringspartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte. Du bringst deine Recruiting-Erfahrung ein, hinterfragst Anforderungen, gibst fundierte Empfehlungen und behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungsverfahren den Überblick.

Du möchtest Recruiting nicht einfach abwickeln, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung für erfolgreiche Besetzungen übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst deine Recruiting-Projekte eigenständig vom Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung.
Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, berätst sie zu Anforderungen, Kandidatenmarkt und Auswahlentscheidungen und bringst deine Recruiting-Expertise aktiv ein.
Gestaltungsspielraum: Deine Erfahrung und deine Ideen sind gefragt. Du kannst bestehende Prozesse hinterfragen und unser Recruiting gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Vielseitiges Recruiting: Unterschiedliche Fachrichtungen, Erfahrungslevel und Standorte sorgen dafür, dass du immer wieder passende Lösungen für unterschiedliche Vakanzen entwickelst.
Ein starkes Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und übernehmen gemeinsam Verantwortung für unsere Besetzungserfolge.
Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und digitale Tools unterstützen dich in deinem Arbeitsalltag.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen und regelmäßigen Austausch.
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits gehören dazu.
Ein inklusives Arbeitsumfeld: in dem alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell.

DEINE AUFGABEN

Du berätst unsere Führungskräfte als Sparringspartner*in und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Such- und Auswahlstrategien.
Du sichtest Bewerbungen, führst strukturierte Interviews und begleitest Auswahlentscheidungen professionell.
Du sorgst für einen verbindlichen, wertschätzenden Recruiting-Prozess und eine positive Candidate Experience.
Du wählst für deine Vakanzen die passenden Recruiting-Kanäle aus und nutzt bei Bedarf auch Active Sourcing.
Du steuerst externe Recruiting-Partner und behältst Qualität, Kosten und Besetzungserfolg im Blick.
Du bringst neue Ideen, digitale Tools und aktuelle Entwicklungen im Recruiting ein und entwickelst unsere Arbeitsweise gemeinsam mit uns weiter.

WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR

Du bringst mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting mit und hast bereits unterschiedliche Vakanzen eigenständig bis zur Besetzung begleitet.
Du bist sicher in der professionellen Gesprächsführung und strukturierten Personalauswahl und kannst deine Einschätzungen nachvollziehbar begründen.
Du kannst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Anforderungen konstruktiv hinterfragen und deine Recruiting-Empfehlungen überzeugend vertreten.
Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungsprozessen den Überblick.
Du hast Lust auf modernes Recruiting und probierst neue Methoden, Ansätze und digitale Tools gerne aus, wenn sie einen echten Mehrwert bieten.
Du setzt dich aktiv mit den Möglichkeiten und Entwicklungen von KI im Recruiting auseinander und hast Freude daran, sinnvolle sowie datenschutzkonforme Einsatzmöglichkeiten für die Praxis zu entdecken.
Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen und möchtest Recruiting gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

#BEKampagne #Karriere #BornErmel #Ingenieurbüro #TopCompany #Energiewende #Zukunft #Engineering #Recruiting #Achim

Veröffentlicht am 11 Nov. 2026

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