Senior Manager Pricing (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Senior Manager Pricing (w/m/d)

Heidenheim an der Brenz, Deutschland

Aufgaben:

• Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung marktorientierter Preisstrategien zur Förderung des profitablen Wachstums der HARTMANN GROUP.
• Beratung und proaktive Identifikation von Pricing-Potenzialen im Rahmen unseres Go-to-Market-Ansatzes.
• Leitung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Pricing-Governance sowie Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung von Prozessen, Konzepten und Systemen zur Preisimplementierung.
• Entwicklung und Umsetzung smarter Pricing-Konzepte inklusive Projektleitung.
• Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Preis- und Konditionssysteme in den Vertriebsbereichen.
• Aufbau und Pflege von Monitoring-Systemen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Marketing, Master Data).
• Unterstützung bei der Erstellung von Kundenangeboten durch optimale Gestaltung der Preishebel.
• Schulung und Beratung des Vertriebs zu Pricing-Fragestellungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Beobachtung des Absatzmarktes.

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Weiterbildungen.
• Fundierte Erfahrung im Pricing sowie in analytisch geprägten Funktionen wie Beratung oder Controlling zwingend erforderlich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen.
• Sicherer Umgang mit Auswertungstools (z. B. SAP BW, Excel, PowerPoint).
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen sowie ausgeprägtes Stakeholdermanagement und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform