Schichtmeister Logistik (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Schichtmeister Logistik (w/m/d)

DEU-Herbrechtingen

Wir suchen für unseren Logistikstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtmeister Logistik (w/m/d). Als Schichtmeister Logistik sind Sie für die Einteilung Ihrer Mitarbeiter zuständig und steuern, koordinieren und überwachen die Vorgänge in Ihrem Bereich. Wenn Sie also Berufserfahrung im Bereich Logistik mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben:

• Einteilung der Mitarbeiter für das operative Geschäft
• Einhaltung grundsätzlicher Vorschriften im jeweiligen Aufgabengebiet (Arbeitssicherheit, gesetzliche Vorschriften, Betriebsanweisungen)
• Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Abwicklung des Tagesgeschäfts und Unterstützen der Schicht
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten
• Sicherstellung der Versorgung der internen und externen Kunden
• Schulung und Unterweisung sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik
• Weiterbildung zum Meister von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung
• Fahrerlaubnis für das Führen von Flurförderzeugen
• IT-Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeit
• Hoher Grad an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise Grundkenntnisse in Englisch

Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
• Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur