Sales Manager:in für HR Software (d/m/w) - 100% remote

• Du verantwortest die Vermarktung und den Vertrieb unserer HR-Cloud-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer digitalen HR-Transformation
• Als erste:r Ansprechpartner:in bei unseren Kund:innen berätst du HR-Verantwortliche, Fachbereiche und Entscheidungsträger auf Management-Ebene zu ihren strategischen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit PreSales passgenaue Lösungsansätze
• Du steuerst den gesamten Sales Cycle - von der Akquise über die Bedarfsanalyse bis hin zur Verhandlung und dem erfolgreichen Vertragsabschluss
• Gemeinsam mit Kolleg:innen aus PreSales, Customer Success, Produktmanagement und Key Account Management entwickelst du überzeugende Business Cases und nachhaltige Kundenlösungen
• Du baust langfristige Beziehungen zu Neu- und Bestandskund:innen auf und identifizierst kontinuierlich Cross- und Upselling-Potenziale
• Du beobachtest Markt-, Wettbewerbstrends im HR-Tech- und SaaS-Umfeld und bringst Kundenanforderungen aktiv in die Produktentwicklung ein
• Als Expert:in für moderne HR-Prozesse und Cloud-Technologien unterstützt du den Wissenstransfer innerhalb des Vertriebsteams und teilst Best Practices.
• Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Fachveranstaltungen, Webinaren und Kundenevents
• Du arbeitest bundesweit mit Kund:innen zusammen und gestaltest deine Tätigkeit flexibel aus dem Home Office oder unserem Standort in Freiburg

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-, SaaS- oder Cloud-Lösungen, idealerweise im HR-, HCM- oder Digitalisierungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise und dem Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss komplexer Vertriebsprojekte
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, die geschäftlichen Herausforderungen von HR-Abteilungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungskonzepte zu übersetzen
• Erfahrung im Management anspruchsvoller Sales Cycles mit Stakeholdern von HR über IT bis C-Level
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, Workshops, Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#haufegroup #remote

#jobs

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum