Sachbearbeitung Abrechnung Betriebsrenten (w/m/d)

Welche Herausforderungen warten bei uns auf dich?

• Rentenabrechnung: Du übernimmst die anfallenden Aufgaben rund um die betrieblichen Alters-versorgungsansprüche unserer Kunden, dazu gehören:
• Vorruhestandsabrechnung: Die monatliche Abrechnung von Betriebs- und Hinterbliebenenrenten sowie
• Bestandsbetreuung: Die monatliche Abrechnung von Vorruhestandsleistungen
• Kundenbestandspflege: Du betreust einen eigenen Bestand an Betriebsrentnern, Vorruheständlern und Hinterbliebenen in der betrieblichen Altersversorgung
• Datenmanagement: Für diese verantwortest Du u.a. die Datenpflege sowie die Führung der digitalen Personalakte
• Servicekommunikation: Du beantwortest die Anfragen unserer Rentner und Vorruheständler in der telefonischen Service-Line
• Projektarbeit: Du übernimmst Verantwortung bei der Mitwirkung an unseren internen Projekten

Ehrlich gesagt, ist dies nur ein Ausschnitt dessen, was dich bei uns erwartet. Wir freuen uns auf deine Initiative und deine Ideen zur Mitgestaltung unseres Unternehmenserfolgs!

Was macht dich aus?

Du bringst die Leidenschaft mit, kreative Lösungen zu finden, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und gleichzeitig starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Spezifische Kenntnisse: Du bist kommunikativ und hast Freude an der Kundenberatung. Dabei steht der Servicegedanke und die Lösungsorientierung für dich im Mittelpunkt
• Das zeichnet dich aus: Du lernst gern dazu, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und bist bereit, dich auch IT-technisch immer auf dem Laufenden zu halten
• Arbeitsweise: Du arbeitest gern im Team und unterstützt die Kollegen bei hohem Arbeitsanfall
• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• Berufliche Erfahrung: Perfekt wäre, wenn du auch schon Kenntnisse aus der Personalabrechnung und ggf. der betrieblichen Altersversorgung mitbringst. Beides nicht der Fall? Sprich uns an – auch ambitionierten Quereinsteigern geben wir eine Chance und lernen dich gern an

Was spricht noch für uns?

• Flexibles & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit überwiegend im Home-Office zu arbeiten, unterstützen deine ausgewogene Work Life Balance
• Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, vergünstigte Ferienunterkünfte von E.ON für deine Erholung zu nutzen
• Weiterbildung & Entwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und profitiere von Mitarbeiteraktienprogrammen
• Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite: Mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, ein vielfältiges Kantinenangebot und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, wie zum Beispiel Hansefit, sorgen für dein Wohlbefinden
  
• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten oder dir mit einem Sabbatical eine längere Auszeit nehmen
  
• Mobilität & Vergünstigungen: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad, einem Deutschlandticket sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten