Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung (m/w/d) Dresden

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kreis an Mitarbeitenden eigenständig mit der Personalsoftware LOGA3 durch und stellen eine termingerechte sowie gesetzeskonforme Abrechnung sicher

• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und weiteren externen Stellen und bearbeiten abrechnungsrelevante Rückfragen zuverlässig

• Sie verantworten den Service- und Bescheinigungsbereich und erstellen personalrelevante Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen

• Sie rechnen Dienstreisen gemäß Bundesreisekostenrecht ab und stellen die korrekte Umsetzung der geltenden Vorgaben sicher

• Sie wickeln die betriebliche Altersversorgung sowie Entgeltumwandlungen ab und pflegen die entsprechenden Daten in den HR-Systemen

• Sie ermitteln variable Gehaltsbestandteile auf Basis der elektronischen Zeiterfassung und führen Plausibilitätsprüfungen durch

• Sie erfassen und pflegen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevante Daten im Zeitwirtschaftssystem

• Sie bearbeiten interne Aufträge, unter anderem im Bereich Dienstradleasing, und sorgen für eine reibungslose interne Abstimmung

• Sie vertreten bei Abwesenheiten bzw. unterstützen bei erhöhtem Arbeitsaufkommen

• Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalbereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder HR- / Personalsachbearbeiter (jeweils m/w/d)

• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen zwingend erforderlich

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Kenntnisse in der Personalsoftware LOGA3 von Vorteil

• Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen

• Interesse an neuen Aufgaben und Weiterbildungen

• Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach Tarifvertrag, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Günstiges Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes inkl. Versicherungs- / Wartungspaket

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Paul freut sich auf Ihren Anruf unter 0351 44508–190.