Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Strategiearbeit unterstützen & Unternehmensziele voranbringen

• Sie bereiten strategische Themen entscheidungsorientiert auf und begleiten die Umsetzung zentraler Unternehmensziele gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Sie übernehmen Sonderthemen, strukturieren Inhalte und geben wichtige Impulse für strategische Weiterentwicklungen

Daten analysieren & Steuerungsgrundlagen schaffen

• Sie analysieren Kennzahlen, erkennen Entwicklungen und leiten klare Empfehlungen für Managemententscheidungen ab
• Sie unterstützen Controlling und Finanzwesen bei strategisch relevanten Bewertungen und schaffen Transparenz über wirtschaftliche Zusammenhänge

Projekte leiten & bereichsübergreifend umsetzen

• Sie übernehmen die Verantwortung für interne und abteilungsübergreifende Projekte, steuern Beteiligte und treiben Ergebnisse aktiv voran
• Sie sichern klare Kommunikation, effiziente Abläufe und eine wirkungsvolle Umsetzung strategischer und operativer Aufgaben

Prozesse verbessern & Organisation weiterentwickeln

• Sie analysieren interne Abläufe, entwickeln neue Prozesslösungen und treiben die Digitalisierung zentraler Bereiche voran
• Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen, moderieren zwischen beteiligten Bereichen und sorgen dafür, dass neue Strukturen, Prozesse und Systeme nachhaltig verankert werden
• Sie erstellen Formate und Vorlagen, die Strukturen vereinheitlichen, Abläufe vereinfachen und die Weiterentwicklung des Unternehmens unterstützen

Studium, analytisches Denken, Projektmanagement & prozessuales Verständnis

• Sie verfügen über ein hervorragend abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder im Bereich Projekt- oder Prozessmanagement oder als Assistenz der Geschäftsführung
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten sicher mit größeren Datenmengen und denken in klar strukturierten Prozessen
• Sie bringen fundierte Projektmanagementkenntnisse mit und steuern Aufgaben, Termine und Schnittstellen zuverlässig
• Sie interessieren sich für strategische Fragestellungen, Organisationsentwicklung und die Optimierung interner Abläufe

Strukturiert handeln, klar kommunizieren & bereichsübergreifend zusammenarbeiten

• Sie nutzen Officeprogramme wie Word, PowerPoint, Excel und Visio sicher und bereiten Inhalte professionell und verständlich auf
• Sie arbeiten kooperativ mit verschiedenen Abteilungen zusammen, führen Schnittstellenprojekte konstruktiv und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit
• Sie übernehmen Verantwortung, setzen Prioritäten bewusst und kommunizieren klar, lösungsorientiert und souverän auf allen Ebenen

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen