Psychologe w|m|d mit Master/Diplom in der Beruflichen Rehabilitation

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Rehabilitationsmaßnahme "First Step"
• Selbstständiges Führen von Einzel- und Gruppengesprächen unter Anwendung therapeutischer Instrumente
• Psychosoziale Begleitung während des Trainings
• Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
• Enge Zusammenarbeit mit beruflichen Trainern bei der Orientierung und Erarbeitung beruflicher Perspektiven der Teilnehmenden

Profil:

• Hochschulabschluss als Psycholog:in (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Arbeitspsychologie und/oder Klinische Psychologie
• klinische und/oder therapeutische Kenntnisse und Erfahrungen
• mindestens drei Jahre berufspraktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, idealerweise mit psychisch kranken Menschen sowie mit Suchtproblematiken und im Umgang mit heterogenen Gruppen mit hoher Dynamik
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Einzelberatung und Krisenintervention sowie in der Beurteilung beruflicher Eignung, idealerweise für den o. g. Personenkreis
• Kenntnisse über den Prozess der beruflichen Rehabilitation
• Kenntnisse im Sozialrecht

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie betriebliche Altersversorgung, VWL, Corporate Benefits