Projektleiter Retail & Ladenbau (w/m/d)

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Abwicklung von Ladenbauprojekten – termin-, qualitäts- und kostengerecht
• Erstellung von Detailplänen und Ausschreibungsunterlagen zur Vergabe von Bauleistungen
• Steuerung und Koordination externer Generalunternehmer und Gewerke
• Übernahme der Bauleitung vor Ort inklusive Überwachung, Qualitätskontrolle und Abnahme der Bauleistungen bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angebotsauswertungen sowie Prüfung und Kontrolle von Rechnungen

Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung bzw. Studium im Bereich Architektur, Innenarchitektur oder Retail Design
• Gerne auch Berufseinsteiger oder Absolventen aus den genannten Bereichen
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und MS Office
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte und flexible Herangehensweise
• Reisebereitschaft von ca. 1–2 Tagen pro Woche

Das bieten wir dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern