Personalreferent w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du übernimmst Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in unserer Personalabteilung und bereitest alle Prozesse für die administrative Abwicklung im Shared Service Center vor
• Du erstellst das monatliche Personalreporting und begleitest die jährliche Personalkostenplanung und den Jahresabschluss
• Du unterstützt im Recruiting - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zum Bewerbermanagement
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte (Onboarding, Personalentwicklung) ein und unterstützt die Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau (IHK), ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst auf jeden Fall mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Du zeichnest dich durch Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Du arbeitest sicher mit Office 365;Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein offenes und herzliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• neben 30 Tagen Urlaub zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits