Pädagogisch-Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Das Modell 365° ermöglicht uns neue und unkonventionelle Wege in der Eingliederungshilfe zu beschreiten. Wir wollen die Menschen bestmöglich begleiten und sie in der Erreichung ihrer vielfältigen Ziele unterstützen. Mit unseren Teilhabezentren bieten wir einen leichten Zugang zu unseren vielfältigen und individuellen Angeboten der Sozialen Teilhabe.

Ihre Aufgaben

• Assistenzleistungen erbringen für die Klient*innen unserer Einrichtung
• Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst
• Die Tätigkeit umfasst Unterstützungsleistungen in allen Bereichen der lebenspraktischen und pflegerischen Versorgung und Verselbstständigung
• Menschen ermutigen, eigene Ressourcen zu nutzen und zu entwickeln
• Angebot in verschiedenen Dimensionen der Sozialen Teilhabe schaffen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B
• Die eigene Person und Professionalität in Assistenzleistungen einbringen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion
• Verlässlichkeit und hohes Maß an Kollegialität
• Hohes Maß an Selbstständigkeit in Bezug auf Aufgaben- und Zeitmanagement
• Erfahrung mit und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Dokumentations- und Kommunikationstools

Wir bieten

• Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: z.B. flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub, Jobrad
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
• Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter*innen, Beteiligung an der Konzeptgestaltung