Mitarbeiter (m/w/d) im Sicherheits- und Servicedienst

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Der Sicherheits- und Servicedienst (SSD) ist Teil der Pfalzklinikum Service gGmbH. Der Tätigkeitsbereich wird im 24/7-Prinzip abgedeckt. Dies geschieht im 3-Schichtmodell.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Kontrollgängen und Überwachung des Klinikgeländes, insbesondere des Außengeländes der Klinik für Forensische Psychiatrie
• Kontrolle der Baustellen und Überwachung der dort tätigen Fremdfirmen im Hinblick auf sicherheitsrelevante Aspekte
• Kontrolle der Fremdfirmenausweise
• Bedienung der technischen Alarm- und Sicherheitseinrichtungen des Klinikums, insbesondere der Klinik für Forensische Psychiatrie
• Umfassende Zutrittskontrolle für den Bereich der Klinik für Forensische Psychiatrie
• Bedienung der Telefonanlage
• Dokumentation der anfallenden Tätigkeiten im internen Meldewesen des SSD
• Annahme und Bearbeitung eingehender Alarme

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Sicherheitsbereich, oder Quereinsteiger mit dreijähriger Ausbildung
• Weiterbildung zur IHK Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen
• Sicherheitsbewusstes Auftreten unter Einhaltung der gängigen Verhaltensregeln
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Engagement und Flexibiltät

Wir bieten

• Vergütung gemäß dem eigenen Tarifvertrag (TV PSG) mit einer Betriebsrentenvereinbarung
• Möglichkeit zur jährlichen Leistungsorientierten Bezahlung
• Eine umfassende und strukturelle Einarbeitung nach dem Einarbeitungskonzept des SSD
• Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Wellhub (ehemals Gympass) und Jobrad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
• Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
• Kostenlose Parkplätze