Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe
• Vorbereitung von Patienten
• Sprechstundenassistenz
• Durchführung von Voruntersuchungen

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d oder Kinderkrankenschwester w/m/d
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin wären wünschenswert
• Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
• Organisationstalent und eigeninitiatives, zielorientiertes Handeln
• Sicherer Umgang mit PC

Wir bieten:

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Voll- oder Teilzeit, Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für MFAs mit bis zu 30 Tagen Urlaub.
• Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Exklusive geldwerte Vorteile: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
• Das Beste kommt zum Schluss: Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.