Logopäde oder Klinischer Linguist w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen

Störungsspezifische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting

Klinische Schluckuntersuchung (KSU)

Erarbeitung gezielter, individueller therapeutischer Konzepte, Kompensationsstrategien und Kräftigungsübungen je nach zugrunde liegender Symptomatik

Möglichkeit von:

Videoendoskopische Dysphagiediagnostik bei Schluckstörungen (FEES)

Neuromodulation mit transkranieller Gleichstromstimulation (tDCS)

Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Logopäde w/m/d oder in der Sprachheilpädagogik, Linguistik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studiengang

Berufserfahrung im Bereich der Neurologie mit Patienten mit Dysphagien wünschenswert, jedoch sind Berufsanfänger w/m/d gleichermaßen willkommen

Empathie und Freude bei der Ausübung des Berufes

Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können

Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn

Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen

Ein gesundes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Wasser, frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr