Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Leitung Unternehmenskommunikation & Markenstrategie (m/w/d)

      • Unionhilfswerk Unionhilfswerk
      • Berlin Berlin
      • Vollzeit Vollzeit
      • Kunst, Kultur & Medien Kunst, Kultur & Medien
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Verantwortung für Unternehmenskommunikation und Markenstrategie. Positionierung der Marke im sozialen Kontext. Entwicklung von Kommunikationslinien und Kampagnen. Führung eines Kommunikationsteams. Beratung von Vorstand. Erforderlich: Studium in Kommunikations-, Medien-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Berlin, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 2.000
      • Tätigkeitsbereich: Sozial- und Gesundheitswesen
      • Unternehmenskultur: Gemeinnützig und unterstützend
      • Produkte: Pflege, Betreuung, Beratung

      Text wurde mit KI erstellt

      Ihre Aufgaben

      Strategische Gesamtverantwortung
      • Sie verantworten die Unternehmenskommunikation und Markenstrategie des Unionhilfswerks und entwickeln diese im Einklang mit Vision, Markenkern und strategischen Zielen kontinuierlich weiter.
      • Sie positionieren das Unionhilfswerk als starke, relevante und glaubwürdige Marke im sozialen und gesellschaftspolitischen Kontext.
      • Sie übersetzen strategische Ziele in klare Kommunikationslinien, Kampagnen und Maßnahmen – intern wie extern.
      Markenführung & Profilbildung
      • Sie sichern und entwickeln den Markenkern sowie CI/CD für die Stiftung und ihre Tochtergesellschaften weiter.
      • Sie steuern die Markenarchitektur und sorgen für einen konsistenten, zeitgemäßen Auftritt über alle Kanäle hinweg.
      • Sie entwickeln Leitlinien, Formate und Narrative, die Identifikation stiften und Wirkung entfalten.
      Externe Kommunikation
      • Sie tragen die strategische Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, politische Kommunikation, Publikationen und Kampagnen.
      • Sie verantworten die strategische Positionierung des Unionhilfswerks in Öffentlichkeit, Medien und relevanten Stakeholder-Kontexten.
      • Sie steuern die externe Kommunikation auf konzeptioneller Ebene.
      • Sie identifizieren relevante Themen, definieren kommunikative Schwerpunkte und stellen eine zielgerichtete Sichtbarkeit des Unionhilfswerks sicher.
      Interne Kommunikation & Kultur
      • Sie entwickeln die interne Kommunikation strategisch weiter und stärken Identifikation, Orientierung und Dialog im Unternehmensverbund.
      • Sie schaffen klare Strukturen und Prozesse für eine transparente, wirksame Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien.
      Führung, Steuerung & Organisation
      • Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Kommunikationsteam fachlich und disziplinarisch.
      • Sie steuern Budgets, externe Dienstleister*innen und Agenturen verantwortungsvoll und strategisch.
      • Sie beraten Vorstand und Geschäftsführungen als strategische Sparringspartnerin / strategischer Sparringspartner in allen kommunikativen Fragen.

      Ihr Profil

      • Mehrjährige Führungserfahrung in Unternehmenskommunikation, Markenstrategie, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Bereichen
      • Fundierte Erfahrung in strategischer Markenführung, Positionierung und Kampagnenarbeit
      • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke sowie strategisches Denkvermögen
      • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – intern wie extern
      • Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen, idealerweise im sozialen, öffentlichen oder gesellschaftspolitischen Umfeld
      • Abgeschlossenes Studium z. B. in Kommunikations-, Medien-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
      • Führungskompetenz, Empathie und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln

      Unser Angebot

      • Eine strategisch zentrale Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
      • Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
      • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
      • Angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
      • Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
      • Ein engagiertes, professionelles Umfeld mit hoher Identifikation

      Vergütung: Haustarif

      Weitere Informationen

      Arbeitszeit: 100% einer Vollzeitstelle

      Ihre Benefits

      Dienstfahrrad-Leasing

      Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.

      30 Tage Urlaub

      Zum Entspannen und neue Kraft tanken.

      Gesundheitskurse

      Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.

      psychologische Beratung

      Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.

      Team-Events

      Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.

      finanzierte Fortbildungen

      Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.

      Veröffentlicht am 10 Feb. 2026

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      Leitung Unternehmenskommunikation & Markenstrategie (m/w/d)

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