Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)

Hier bringst Du Deine Energie ein:

• Führung & Entwicklung: Du führst Dein Team wertschätzend und leistungsorientiert, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung und Eigeninitiative wachsen können.
• Strategische Steuerung: Du übersetzt Unternehmensstrategien in ein klares Zukunftsbild, leitest konkrete Maßnahmen ab und steuerst deren Umsetzung in Deinem Verantwortungsbereich.
• HR-IT & Querschnittsverantwortung: Du verantwortest die Planung, Koordination und Weiterentwicklung der HR-IT-Themen sowie querschnittlicher Aufgaben – mit Blick auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
• Prozess- & Organisationsentwicklung: Du erkennst Muster in Arbeitsabläufen, hinterfragst bestehende Strukturen und gestaltest Veränderungen aktiv und nachhaltig mit.
• Ressourcen- & Budgetsteuerung: Du planst und steuerst Personal- und Sachressourcen, verantwortest Deine Kostenstelle und sorgst für wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
• Qualität & Governance: Du setzt klare Qualitäts- und Leistungsansprüche, steuerst kritische Berechtigungen und stellst eine verlässliche Governance im HR-IT-Umfeld sicher.
• Business- & Stakeholder-Management: Du baust eine leistungsfähige, am Markt wettbewerbsfähige Einheit auf und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu internen Kunden und Partnern.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

• ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger relevanter Berufserfahrung besitzt.
• auf mindestens acht Jahre Erfahrung im Aufgabengebiet sowie fundierte Führungserfahrung zurückblickst.
• sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld mitbringst – insbesondere in den eingesetzten SAP-Modulen und angrenzenden Technologien.
• Geschäftsprozesse sicher verstehst und Dich souverän in komplexen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewegst.
• strategisch denkst, Zusammenhänge schnell abstrahierst und tragfähige Lösungen entwickelst.
• mit ausgeprägter Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugst und teamsicher agierst.
• Weiterentwicklung aktiv lebst, verantwortungsvoll handelst und auch in anspruchsvollen Situationen souverän bleibst.