Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Leiter Hochspannung Region West (m/w/d)

      • E.DIS E.DIS
      • Potsdam Potsdam (+7)
        Dieser Job ist an mehreren Standorten verfügbar: Potsdam, Brandenburg (Havel), Falkensee, Oranienburg, Königs Wusterhausen, Wittenberg (Lutherstadt), Fürstenwalde (Spree).
      • Vollzeit Vollzeit
      • Produktion & Fertigung Produktion & Fertigung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Verantwortung für Bau und Betrieb von Hochspannungsanlagen und die strategische Weiterentwicklung einer großen Abteilung. Führung von ca. 70 Mitarbeitenden, Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Budgeteinhaltung und Mitwirkung an Konzernstrategie und HS-Netzentwicklung.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Brandenburg, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 1.000
      • Tätigkeitsbereich: Stromnetzbetreiber
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit und Innovation
      • Produkt: Stromversorgung und Netzmanagement

      Text wurde mit KI erstellt

      Stellenbeschreibung

      Eine Aufgabe, die herausfordert

      • Dir obliegt die Verantwortung für den Bau & Betrieb von Hochspannungsanlagen, Umspannwerken und sekundärtechnischen Anlagen der Region West des E.DIS Netzgebietes. Dabei verantwortest Du sowohl die Abwicklung der HS-Bauprojekte in unseren Regionen als auch den sicheren Betrieb sowie den sicheren Zustand unserer elektrischen Anlagen im HS-Netz.
      • Du entwickelst die Abteilung Hochspannung Region West strategisch weiter und wirkst aktiv bereichs- und unternehmensübergreifend bei der Erarbeitung und Umsetzung der Konzern- und Unternehmensstrategie mit.
      • Du sorgst für eine übergreifende Vernetzung, arbeitest aktiv in einer führenden Rolle der E.DIS Netz GmbH an der Weiterentwicklung der HS-Netze mit und bist dabei Sparringspartner für das Management.
      • Du gewährleistest unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen die effiziente Leistungserbringung sowie die damit verbundene Budgeteinhaltung für Deinen Verantwortungsbereich.
      • Du sorgst für die konsequente Einhaltung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Gesundheitsschutz in Deiner Abteilung.
      • Als Führungskraft entdeckst du Talente und begeisterst, forderst und förderst deine hochmotivierten Mitarbeiter. Dein Verantwortungsbereich mit ca. 70 Mitarbeitern ist dezentral strukturiert und erstreckt sich über 6 Standorte.

      Ein Background, der überzeugt

      • Du verfügst über eine abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
      • Du verfügst über Management- bzw. Führungserfahrungen im Netzgeschäft, idealerweise im Bereich Strom, verbunden mit einer hohen Sensibilität für das Thema Arbeitssicherheit und einer Affinität zur Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
      • Du verfügst über Erfahrungen in der verantwortungsbewussten Begleitung von Veränderungsprozessen. Daneben zeichnet dich eine hohe Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Handeln, Lust an Gestaltung sowie Spaß an neuen, innovativen Themen aus.
      • Du überzeugst durch konsequente Entscheidungsfindungen und argumentative Überzeugungskraft und setzt Dich für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Deinem Verantwortungsbereich ein.
      • Durch Dein souveränes und kommunikativ starkes Auftreten bewegst Du Dich sicher auf dem politischen Parkett und sorgst so für nachhaltige Beziehungen im gesellschaftlichen und politischen Umfeld.
      • Dem digitalen Wandel und neuen Arbeitsmethoden stehst Du offen gegenüber und begeisterst andere mit Deiner Leidenschaft für diese Themen.
      • Kundenorientierung vorleben, Leidenschaft zeigen und andere inspirieren, das steht für Dich im Vordergrund.

      Ein Umfeld, das begeistert

      • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit).
      • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
      • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
      • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
      • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
      • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!

      Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

      Veröffentlicht am 09 März 2026

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