Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Lead Entwickler C# /.NET (w/m/d)

      • Hypoport Hypoport
      • Hamburg Hamburg (+20)
        Dieser Job ist an mehreren Standorten verfügbar: Hamburg, Kiel, Rostock, Greifswald, Bremen, Göttingen, Hannover, Berlin, Cottbus, Leipzig, Dresden, Erfurt, Magdeburg, Köln, Essen, Frankfurt (Main), Darmstadt, München (Landeshauptstadt), Nürnberg, Stuttgart.
      • Vollzeit Vollzeit
      • IT & Digitalisierung IT & Digitalisierung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als Lead Entwickler C#/.NET übernimmst du Entwicklungsaufgaben im Sprint, triffst Architekturentscheidungen und optimierst CI/CD-Pipelines. Fachliches Coaching und Wissenstransfer im Team gehören dazu. Gesucht: mehrjährige Erfahrung mit C#/.NET, Docker/Kubernetes und modernen Backend-Architekturen.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Berlin, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 200
      • Branche: Immobilienbewertung und Beratung
      • Unternehmenskultur: Innovativ und dynamisch
      • Dienstleistungen: Immobilienbewertung, Beratung, Analyse

      Text wurde mit KI erstellt

      Die ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.

      Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.

      Was macht ein:e Lead Entwickler:in bei der VALUE AG? Du bist die fachliche Anlaufstelle im Entwicklungsteam, programmierst aktiv mit, triffst technische Entscheidungen im Tagesgeschäft und unterstützt Kolleg:innen durch fachliches Mentoring, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

      Welcher Tech-Stack wird bei der VALUE AG verwendet? C#/.NET 10, Angular, MS SQL, PostgreSQL, Docker/Kubernetes, Azure DevOps, Github, ArgoCD, RabbitMQ

      Von wo kannst du arbeiten? Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote, du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

      Deine Aufgaben als Lead Entwickler:in

      Hands-on Development & Architektur im Team (C#/.NET)

      • Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint, inklusive eigener Umsetzung von Features und Bugfixes
      • Übernahme komplexerer technischer Aufgaben und Lösung von Architektur-Herausforderungen im Team-Alltag
      • Mitwirkung an Architekturentscheidungen innerhalb des eigenen Teams, etwa zu Modularisierung, Schnittstellen und Security
      • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services im Kubernetes Cluster
      • Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment
      • Fachliche Unterstützung im Refinement, inklusive verständlicher Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge gegenüber Product Managern

      CI/CD, Code Reviews & Clean Code

      • Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (Github Actions, ArgoCD, Azure DevOps) sowie an der Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset
      • Beitrag zu kürzeren Entwicklungszyklen und zuverlässigeren Deployments im Team

      Wissenstransfer & technische Dokumentation

      • Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Du sorgst dafür, dass Wissen teamweit zugänglich ist, dokumentiert wird und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt
      • Mitarbeit an strukturierter, verständlicher und aktueller Prozess- und Systemdokumentation
      • Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards mit Fokus auf Qualität und Effizienz

      Fachliches Mentoring

      • Fachliche Begleitung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken, ohne disziplinarische Verantwortung
      • Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch fachlichen Input und Wissenstransfer
      • Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktivem fachlichem Austausch im Team
      • Enge Abstimmung mit dem Engineering Manager zu fachlichen Fragestellungen und technischer Ausrichtung im Team

      Dein Profil als Lead Entwickler:in

      C#/.NET-Erfahrung & Backend-Know-how

      • Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET
      • Sicherer Umgang mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
      • Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ
      • Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität, mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis

      KI-/LLM-Erfahrung in der Entwicklung

      • Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen
      • Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
      • Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features

      Architektur, Plattform & Infrastructure as Code

      • Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code
      • Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
      • Routine im Umgang mit GitHub, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD) und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)

      Mentoring & Zusammenarbeit

      • Freude daran, dein fachliches Wissen weiterzugeben und andere Entwickler:innen voranzubringen
      • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
      • Interesse daran, das Business zu verstehen und aktiv in Discovery-Prozessen mit Product Managern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

      Sprache

      • Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

      Das bekommst du von uns:

      • Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
      • Office-Benefits: In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
      • Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
      • Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt
      • On top: Du profitierst von Hypoport Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.

      Veröffentlicht am 02 Juli 2026

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      • Hybrid
      • Weiterbildung
      • Eigenverantwortung
      • Berufserfahrene
      • JobRad
      • Bürohund
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