IT-Koordinator w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Erste Anlaufstelle für Beschäftigte und Fachabteilungen
• Schnittstelle zu IT-Dienstleistern innerhalb und außerhalb des Konzernverbundes
• Mitwirkung bei der Einführung IT-gestützter Prozesse
• Planung und Abwicklung von Beschaffungsprojekten (Hard- und Software)
• Planung der IT-Ausstattung bestehender und künftiger Unternehmensstandorte
• Prüfung von Verträgen und Abrechnungen
• Beteiligung bei lokalen und konzernweiten Datenschutz- und IT-Sicherheitsprojekten

Profil:

• Akademischer Hintergrund und/oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich IT oder BWL
• Kaufmännisches Grundwissen
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.