HR Manager (m/w/d)

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

• Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz.
• Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
• Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du bist Sparringspartner*in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
• Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z. B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
• Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
• Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft.
• Du bist offen für eine erhöhte Reisetätigkeit in der Anfangsphase sowie für gelegentliche Reisen im weiteren Verlauf.
• Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf.
• Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
• Du agierst proaktiv und verbindlich.
• Deine Englischkenntnisse sind gut und idealerweise bringst du praxiserprobte Französischkenntnisse mit, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.