HR Expert / HR Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Mehrwerte

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!

Das können Sie bei uns leisten

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
• Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die individuelle und organisationale Weiterentwicklung
• Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines Kompetenzmodells, verantwortlich
• Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
• Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und Risikomanagement mit

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung haben Sie gelernt eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu agieren
• Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit
• Sicheres Arbeiten im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sind bei Ihnen gegeben
• Sie haben eine Hands-on-Mentalität und bringen die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren mit
• Außerdem sind Sie kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe