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      Head of Customer Business Competencies (m/w/d)

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      • BWI BWI
      • Leipzig Leipzig (+8)
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      • Vollzeit Vollzeit
      • IT & Digitalisierung IT & Digitalisierung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als Head of Customer Business Competencies leiten Sie eine Abteilung der CS GIAS, entwickeln Weiterbildungskonzepte und optimieren Abteilungsabläufe. Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und mindestens sechs Jahre IT-Erfahrung. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Meckenheim, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 6.000
      • Branche: IT-Dienstleistungen
      • Kultur: Innovations- und Teamorientiert
      • Produkte: IT-Lösungen für Bundeswehr

      Text wurde mit KI erstellt

      Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

      Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

      In der Customer Solutions Unit „GeoInfo, Analytics & Simulation“ (CS GIAS) entwickeln und betreiben wir für die Bundeswehr die IT, die zur Erfassung, Georeferenzierung, Analyse, Zusammenführung sowie der Nutzung von Daten benötigt wird, um Informationsdominanz und überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit in verschiedenen Handlungsfeldern der Bundeswehr zu erreichen. Dafür entwickeln wir für und mit unserem Kunden Bundeswehr innovative Lösungen für die digitale Transformation in den Clustern GeoInfo und Analytics & Simulation sowie für Bereiche Projekte Common Operation Picture und Open Source Analyse Systeme (COP OSAS) und das Krisenvorsorgeinformationssystem Bund (KVIB). Als „Head of“ übernehmen Sie die disziplinarische Führung für das Team Customer Business Competencies 2.


      Ihre Aufgaben:

      • Führung und Entwicklung: Disziplinarische Führung einer Abteilung fachlicher Spezialisten der Customer Solutions Unit „GeoInfo, Analytics & Simulation“ (CS GIAS)
      • Weiterbildungskonzepte: Erarbeitung individueller Aus- und Weiterbildungskonzepte zur strategischen Skill-Entwicklung der Unit
      • Coaching und Mentoring: Unterstützung der Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und Mentoring
      • Sonderaufgaben: Übernahme konzeptioneller Sonderaufgaben innerhalb der Unit
      • Ressourcenmanagement: Entsendung der Mitarbeiter in verschiedene Projekte und Themenbereiche der CS GIAS. Sicherstellung der Auslastung der Mitarbeiter
      • Konfliktmanagement: Lösung von Interessenkonflikten zwischen Teamleitern / Projektleitern und Mitarbeitern
      • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung der Abteilungsabläufe
      • Risiko- und Qualitätsmanagement: Sicherstellen des übergreifenden Risiko- und Qualitätsmanagements der CS GIAS.

      Ihr Profil:

      • Berufserfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich IT oder Digitalisierung
      • Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams sowie im Coaching und Mentoring von Mitarbeitern
      • Projektmanagement: Expertise im Management komplexer IT-Projekte und -Teams
      • Konfliktlösung: Starke Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Mediation zwischen verschiedenen Interessengruppen
      • Strategische Planung: Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
      • Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
      • Lösungsorientierung: Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
      • Reisebereitschaft deutschlandweit

      Wir bieten:

      • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
      • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
      • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
      • Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
      • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
      • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

      Veröffentlicht am 22 Jan. 2026

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