Freizeitbetreuer (m/w/d) in der Rehabilitationsklinik (Minijob)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Freude am Umgang mit Menschen
• Sie haben an mindestens 3 Abenden pro Woche von 18-20 Uhr Zeit
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Zuverlässigkeit
• Keine spezielle Ausbildung erforderlich
• Erfahrung im sozialen Bereich oder Ehrenamt von Vorteil, aber kein Muss
• Auch geeignet für Studierende, Rentner/innen oder Quereinsteiger/innen

• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten (z. B. Gesellschaftsspiele, kreative Aktivitäten, Gespräche, kleine Gruppenangebote)
• Betreuung unserer Patient*innen in der therapiefreien Zeit
• Förderung von Gemeinschaft, Motivation und Wohlbefinden
• Ansprechpartner*in für Patienten im Freizeitbereich

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Cinkocki unter 07125 151 - 3393 oder an Frau Wüstner (nur Montag und Freitag von 8 - 12 Uhr) unter 07125 - 151 3345.