Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Fachprojektleitung Bautechnik Großanlagen (m/w/d)

      • 50Hertz 50Hertz
      • Berlin Berlin
      • Vollzeit Vollzeit
      • Architektur & Bauingenieurwesen Architektur & Bauingenieurwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Fachprojektleitung Bautechnik für komplexe Konverterstationen und technische Großanlagen. Verantwortung des bautechnischen Projektumfangs von der Planung bis zur Inbetriebnahme, inkl. Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung. Steuerung externer Büros sowie Einhaltung von Budget, Terminen und Normen (HOAI, VOB).

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Berlin, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 1.200
      • Tätigkeitsbereich: Stromübertragung
      • Unternehmenswerte: Nachhaltigkeit, Innovation
      • Tochtergesellschaft: Elia Group

      Text wurde mit KI erstellt


      Ich leite den bautechnischen Projektumfang komplexer Konverterstationen und weiterer technischer Großanlagen im Netzgebiet von 50Hertz.


      Das macht diesen Job für mich interessant: Die Transformation des Energiesystems erfordert leistungsfähige Konverterstationen und weitere technische Großanlagen. Diese verbinden Stromnetze miteinander und ermöglichen die sichere Übertragung großer Energiemengen. Für ihre Realisierung sind anspruchsvolle Bauwerke, Spezialgründungen und zahlreiche technische Schnittstellen erforderlich.

      In dieser Rolle leite ich den bautechnischen Teil der Großanlagenprojekte – von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur baulichen Umsetzung und Inbetriebnahme. Ich bin im Projekt die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Hochbau, Gründungen und Tiefbau, bereite die bautechnischen Entscheidungen vor und verantworte sie fachlich. Gemeinsam mit den beteiligten Fachdisziplinen sorge ich dafür, dass die vielfältigen Anforderungen sicher, wirtschaftlich und termingerecht zusammengeführt werden.

      Dabei arbeite ich im Fachgebiet Bautechnik Großanlagen, das die bautechnische Expertise für die Großanlagenprojekte von 50Hertz bereitstellt – von anspruchsvollen Spezialbauwerken über großdimensionierte Gründungen bis zu komplexen bautechnischen Schnittstellen. Im Team tauschen wir Erfahrungen aus laufenden Projekten aus und lösen schwierige technische Fragen gemeinsam.


      Meine Aufgaben:

      • Entwicklung und Bewertung technisch-wirtschaftlicher Varianten für Hochbauten, Spezialbauwerke und Gründungen und Erarbeitung belastbarer Entscheidungsvorschläge,
      • Definition der bautechnischen Anforderungen und Planungsgrundlagen. Dafür verantworte ich deren Umsetzung über alle Projektphasen hinweg,
      • Verantwortung des bautechnischen Teils von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen, Prüfung und Auswertung der Angebote, Vorbereitung der Vergabeentscheidungen und Vertretung dieser gegenüber der Projektleitung,
      • Fachliche Steuerung externer Planungsbüros und ausführender Unternehmen, Koordination der Schnittstellen zu den angrenzenden Fachdisziplinen und Bündelung der bautechnischen Themen im Projekt,
      • Qualitätssicherung und Abnahme des bautechnischen Umfangs, Überwachung der Termine, Qualität und Risiken meines Fachumfangs im Blick und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen,
      • Mitwirkung an der Kosten- und Budgetplanung sowie am Budgetcontrolling meines Fachumfangs, Steuerung des Beschaffungsprozesses in Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen und dem Einkauf und fachliche Bewertung von Nachträgen.


      Ich unterstütze die Weiterentwicklung technischer Standards und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Regelwerke sowie der Arbeits- und Anlagensicherheit. Bei 50Hertz entwickle ich mein fachübergreifendes Verständnis von Bautechnik, Anlagenbau und Projektleitung kontinuierlich weiter.

      Meine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist hier gefragt sowie Freude daran, Planungsbüros und ausführende Unternehmen fachlich zu steuern und eigene Positionen überzeugend zu vertreten.


      Meine Kompetenzen:

      • Abgeschlossenes Studium einer bautechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung, zum Beispiel Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt,
      • Berufserfahrung in der Planung oder Realisierung von Bauvorhaben, idealerweise über mehrere Projektphasen hinweg,
      • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen und die Anforderungen verschiedener Beteiligter zusammenzuführen,
      • Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Baustellenaufenthalten im Netzgebiet von 50Hertz,
      • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.


      Kein Muss, aber von Vorteil:

      • Erfahrung mit Bauvorhaben im Infrastruktur-, Industrie- oder Energieanlagenbau sowie Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägiger technischer Regelwerke,
      • Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
      • Erfahrung mit Microsoft Office, SAP oder iTWO.


      Nicht alle Anforderungen erfülle ich bereits? Kein Problem. Wichtig ist, dass ich Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Projekte voranbringen möchte. Wenn ich bautechnisches Verständnis mitbringe, Freude an komplexen Bauvorhaben habe und bereit bin, mich in neue technische Themen einzuarbeiten, sollte ich mich trotzdem bewerben.

      Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

      • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
      • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
      • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
      • Keine Kernarbeitszeit,
      • Mobiles Arbeiten (von zuhause) anteilig möglich.

      • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
      • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
      • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
      • Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
      • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
      • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
      • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
      • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
      • 30 Tage Urlaub
      • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
      • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

      Veröffentlicht am 14 Okt. 2026

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