Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ stellvertretende Leitung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Vertretungstätigkeit in den beiden Krippengruppen begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.

In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:

• Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.
• Visionen und Veränderungsmanagement: Sie entwickeln und setzen Visionen für die Einrichtung um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.
  

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• IT-Kenntnisse: Neben fundierten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel, bringen Sie auch Erfahrung im Umgang mit spezifischer Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager und Famly mit.
• Werteverständnis: Ihr Handeln ist von einem starken Werteverständnis geprägt, das durch Toleranz und Weltoffenheit gekennzeichnet ist.
• Begeisterung: Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscherinnen und Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
• Kommunikation: Sie zeichnen sich durch eine klare und transparente Kommunikation Ihrer Erwartungen aus.
• Konfliktmanagement: In herausfordernden Situationen setzen Sie erfolgreich Supervision und Konfliktmanagement-Methoden ein, um konstruktive Lösungen zu finden.
• Führungsstil: Ihr Führungsstil basiert auf Partizipation, Kooperation und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeiter:innen.
• Motivation: Sie motivieren Ihre Mitarbeiter:innen durch Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und Anerkennung ihrer Beiträge, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und hoher Leistungsbereitschaft führt.

Das bieten wir Ihnen:

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
  
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
  
• Unbefristete Arbeitsverträge
  
• Jährliche Sonderzahlung
  
• Bezahlung angelehnt an TVöD
  
• Supervision während der Arbeitszeit
  
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
  

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Claudia Rowotzki unter 0561 42904.

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht
. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoßen sind.

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