Ergotherapeut, Arbeitstherapeut, Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer (w|m|d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Sie zeigen unseren Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Diagnostik ihre Potentiale auf und trainieren verschiedene Grundarbeitsfähigkeiten bei praktischen Tätigkeiten und am Computer.
• Sie führen eigenverantwortlich Einzel- und Gruppentherapien durch, inklusive der Vor- und Nachbereitung.
• Sie erarbeiten individuelle Behandlungsziele und dokumentieren den Therapieverlauf.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Behandlungsprogramms mit und nehmen an Teambesprechungen teil.

Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut, Arbeitstherapeut, Arbeitserzieher oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Ob sie Berufsanfänger oder Einsteiger sind, in beiden Fällen heißen wir Sie willkommen.
• Idealerweise runden berufspraktische Erfahrung mit psychisch kranken Menschen Ihr Profil ab.
• Ihre fundierten Kenntnisse mit arbeitstherapeutischen Methoden sowie Fachwissen speziell in den Bereichen der Psychiatrie und Diagnostik bringen Sie gewinnbringend ein.
• Auch verfügen Sie über Kenntnisse der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Familäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel