Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Digital Health Specialist (w/m/d)

      • Hartmann Hartmann
      • Heidenheim (Brenz) Heidenheim (Brenz)
      • Vollzeit Vollzeit
      • IT & Digitalisierung IT & Digitalisierung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als Digital Health Specialist betreuen Sie Anwender bei der Nutzung digitaler Gesundheitslösungen, analysieren Feedback und unterstützen globale Rollouts. Sie gestalten die Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung aktiv mit und fördern die Akzeptanz neuer Technologien.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Heidenheim, Deutschland
      • Mitarbeiter: Über 11.000 weltweit
      • Produkte: Medizin- und Pflegeprodukte
      • Unternehmenskultur: Innovation und Nachhaltigkeit
      • Submarken: MoliCare, Veroval

      Text wurde mit KI erstellt

      Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

      Verstärken Sie unser Team als

      Digital Health Specialist (w/m/d)

      Heidenheim an der Brenz, Deutschland

      Aufgaben:

      • Sie sind zentraler Ansprechpartner für digitale Gesundheitslösungen und begleiten Anwender sowie interne Teams bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte.
      • Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Customer Service, Produktmanagement, Entwicklung und externen Partnern zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
      • Sie analysieren Nutzerfeedback und Supportanfragen und tragen dazu bei, unsere digitalen Lösungen kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse der Anwender anzupassen.
      • Sie unterstützen aktiv die Einführung neuer digitaler Technologien, Apps und Geräte und begleiten globale Rollouts in verschiedenen Ländern.
      • Sie wirken in Innovations- und Entwicklungsprojekten mit und bringen Ihre Erfahrungen aus dem Anwenderumfeld in die Weiterentwicklung digitaler Gesundheitslösungen ein.
      • Sie erstellen verständliche Inhalte (z. B. Wissensartikel, Guidelines, Trainingsmaterialien) und sorgen für eine klare Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
      • Sie tragen dazu bei, ein positives Nutzungserlebnis unserer digitalen Lösungen sicherzustellen und fördern die Akzeptanz neuer Technologien im internationalen Umfeld.

      Ihr Profil:

      • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Health, Gesundheitswesen, IT, Kommunikation oder Kundenservice oder eine vergleichbare Qualifikation.
      • Erste Erfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen, idealerweise im medizinischen oder gesundheitsnahen Umfeld.
      • Interesse an digitalen Innovationen und neuen Technologien im Gesundheitsbereich (z. B. Apps, Plattformen, vernetzte Geräte).
      • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
      • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und auf verschiedene Zielgruppen zu übertragen.
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
      • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Nutzerorientierung.

      Warum diese Rolle besonders ist

      • Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung und gestalten aktiv die Zukunft digitaler Versorgung mit.
      • Sie haben direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung innovativer Produkte und Lösungen.
      • Sie bewegen sich in einem internationalen Umfeld mit hoher Dynamik und technologischer Entwicklung.

      Benefits:

      • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
      • International Mobile Working
      • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
      • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
      • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
      • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
      • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
      • JobRad Leasing
      • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

      Veröffentlicht am 18 Juni 2026

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      Digital Health Specialist (w/m/d)

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      PAUL HARTMANN AG
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