Diätassistent (m/w/d)

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
• 30 Tage Urlaug
• 6,5 Tage zusätzlich Frei
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• JobRad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung Schwimmhalle, Fitnessraum, div. Sportkurse)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung Dienstwagen für externe Weiterbildungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• HACCP-Kenntnisse

Ihre Aufgaben

• Beratung von Patienten mit besonderen Kostformen
• Erstellung von Ernährungsplänen
• Erstellung und Durchführung von Vorträgen
• Patiententraining in der Lehrküche
• Zubereitung aller diätetischen Sonderkostformen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team der Küche
• Unterstützung beim Lebensmitteleinkauf

In der m&i-Fachklinik Bad Liebenstein behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Geriatrie. Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.