Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Business Projektleiter SAP S4 HANA (m/w/d)

      • Brita Brita
      • Taunusstein Taunusstein
      • Vollzeit Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in KĂĽrze
      SAP S/4HANA Projektleiter:in verantwortet Business Readiness, Change Management und Go-Live. Steuerung von UAT, Cutover und Hypercare-Phase. Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) erforderlich.

      Text wurde mit KI erstellt

      Ăśber das Unternehmen
      • Hauptsitz: Taunusstein, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Ăśber 2.000 weltweit
      • Produkt: Wasserfilter und -lösungen
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit und Innovation
      • Submarken: BRITA Professional, BRITA VIVREAU

      Text wurde mit KI erstellt

      Wie du dich bei uns einbringen kannst

      In unserem SAP S/4HANA‑Transformationsprogramm übernimmst du eine zentrale Rolle auf Business‑Seite und gestaltest aktiv die erfolgreiche Einführung unseres neuen ERP‑Systems mit. Gemeinsam mit dem IT-Programmleiter sorgst du dafür, dass unsere Organisation, Prozesse und Mitarbeitenden optimal auf das neue System vorbereitet sind.

      Dein Fokus liegt dabei auf Business Readiness, Nutzerakzeptanz und Change Management – mit dem klaren Ziel, ein reibungsloses Go‑Live und einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

      Nach erfolgreicher EinfĂĽhrung ĂĽbernimmst du als IT-Projektleiter:in weitere spannende IT-Projekte ĂĽber die gesamte Bandbreite unserer IT-Landschaft.

      Neben der klassischen Klaviatur des Projektmanagements bedeutet das im Spezifischen

      • Business Readiness ganzheitlich sicherstellen: Du stellst sicher, dass unsere Fachbereiche, Key User und Stakeholder fachlich, organisatorisch und operativ optimal auf SAP S/4HANA vorbereitet sind – inklusive globaler TrainingsmaĂźnahmen und zielgruppengerechter Kommunikation im Rahmen des Change-Managements.
      • End-to-End Go‑Live verantworten: Du steuerst das User Acceptance Testing (UAT) von der Planung bis zum Reporting und ĂĽbernimmst die Business‑Verantwortung fĂĽr Cutover und Go‑Live – inklusive Validierung der Pläne, HerbeifĂĽhrung der Go‑Decision und Sicherstellung eines stabilen Ăśbergangs in die Hypercare‑Phase.
      • Stabilisierung & Betrieb sichern: Du organisierst und steuerst die Hypercare‑Phase, koordinierst den Business Support und stellst sicher, dass Geschäftsprozesse während und nach dem Go‑Live stabil weiterlaufen.
      • Risiken, Qualität & Governance im Blick behalten: Du identifizierst und steuerst Business‑Risiken und Issues frĂĽhzeitig, verantwortest Eskalationen und stellst gleichzeitig die Einhaltung von Governance‑, Compliance‑ und Qualitätsvorgaben sicher.
      • Stakeholder & Partner managen: Du sorgst gemeinsam mit dem IT-Programmleiter fĂĽr transparente Kommunikation gegenĂĽber allen relevanten Stakeholdern und steuerst externe Dienstleister, um Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.

      Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, bringst du idealerweise mit

      • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Business‑ oder Transformationsprojekten, idealerweise im SAP S/4HANA Umfeld
      • Fundierte Erfahrung in UAT, Trainings, Cutover und Go‑Live
      • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
      • Routine im Risiko‑ und Eskalationsmanagement
      • Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Business Process Modeling z.B. in SAP Signavio
      • Projektmanagement‑Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile) sind ein Plus
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) runden dein Profil ab

      Was dich als Persönlichkeit auszeichnet

      • Strukturiert, und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch
      • Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
      • Durchsetzungsfähig, teamorientiert und stark im Change Management
      • Tatkräftig, lösungsorientiert und viel Freude daran, Themen hands-on voranzutreiben

      Klingt spannend? Ist es auch! Freue dich auf ein dynamisches, internationales Projektumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Dich erwartet ein starkes Team, das an einem Strang zieht, ein offenes Miteinander – und jede Menge Freude daran, gemeinsam die Zukunft des Wassers zu gestalten.

      Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns

      Was wir tun, bewegt etwas – und du bist ein wichtiger Teil davon. Damit du deine Stärken entfalten und mit uns die Welt des Trinkwassers verbessern kannst, geben wir dir all das mit, was dich unterstützt und stärkt.
      Diese Benefits begleiten deinen Weg bei uns:

      Familienunternehmen mit starken Werten
      Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.

      Offene und dynamische Unternehmenskultur
      Bei uns kannst du Verantwortung ĂĽbernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.

      Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
      Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.

      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.

      Flexible Arbeitszeitgestaltung
      Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.

      Attraktives VergĂĽtungspaket
      Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung – und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.

      Finanzielle Absicherung fĂĽr deine Zukunft
      Wir unterstĂĽtzen dich mit verschiedenen Modellen und ZuschĂĽssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.

      Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen
      Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.

      ️ Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
      Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

      Gut erreichbar – mit Auto oder Bus
      Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.

      Gesundheits- & Mobilitätsangebote
      Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen – und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.

      Mitarbeitendenberatung
      Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung – ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.

      Dresscode: Sei du selbst
      Ob Hoodie, Hemd oder Bluse – trage, worin du dich wohlfühlst. Individualität ist bei uns willkommen.

      Gemeinsam feiern
      Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.

      ️ Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine
      Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.

      Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet
      Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.


      Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.

      Nadine Kufleitner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

      Referenznummer 2913

      Veröffentlicht am 21 Juli 2026

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