Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Business Analyst Controlling & Unit Pricing (w/m/d)

      • Hartmann Hartmann
      • Heidenheim (Brenz) Heidenheim (Brenz)
      • Vollzeit Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Verantwortungsvolle Controlling-Position an der Schnittstelle zwischen Produktion und Sales. Analyse von Produktionskosten, Implementierung und Standardisierung des Sales Unit Price, KPI-Reporting und Monatsabschlüsse. Enge Zusammenarbeit mit Operations und Group Controlling.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Heidenheim, Deutschland
      • Mitarbeiter: Über 11.000 weltweit
      • Produkte: Medizin- und Pflegeprodukte
      • Unternehmenskultur: Innovation und Nachhaltigkeit
      • Submarken: MoliCare, Veroval

      Text wurde mit KI erstellt

      Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

      Verstärken Sie unser Team als

      Business Analyst Controlling & Unit Pricing (w/m/d)

      DEU-Heidenheim

      Als Teil des Controlling-Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer unserer Kerndivisionen. Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Controlling-relevante Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Produktion und Sales. In der Funktion arbeiten Sie unter anderem eng mit dem Bereich Operations zusammen. Als Controlling-Experte begleiten Sie Ihre Business Partner durch alle finanziellen Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen und unterstützen aktiv die Umsetzung sowie Weiterentwicklung des Sales Unit Price (SUP) als zentrales internes Steuerungsinstrument.

      Aufgaben:

      • Analyse der Geschäfts- und Ergebnisentwicklung mit besonderem Fokus auf Produktionskosten sowie Herstellungskosten Ihres Verantwortungsbereichs
      • Als Business Partner des Head of Operations der Division unterstützen Sie ihn bei seiner Gesamtverantwortung für alle Werke der Division
      • Verantwortung für alle relevanten Standardprozesse wie Planung, Forecasts, KPI-Reporting und Monatsabschlüsse inkl. adressatengerechter Aufbereitung der Ergebnisse
      • Verantwortliche Mitwirkung bei der Implementierung des neuen Sales Unit Price (SUP) als internes Steuerungs- und Transferpreiskonzept
      • Standardisierung von SUP-bezogenen Prozessen zur Schaffung einer stabilen operativen Basis für regelmäßiges Reporting sowie für die kritische Ergebnisanalyse und -diskussion mit allen relevanten Stakeholdern
      • Enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Reports innerhalb der Division
      • In Projekten innerhalb der Division übernehmen Sie die Verantwortung für alle finanzrelevanten Themen im operativen Umfeld

      Kompetenzen:

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder mit relevanter Berufserfahrung im industriellen Umfeld
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Produktionscontrolling und Reporting wünschenswert
      • Erste praktische Erfahrung im Transfer Pricing bzw. in internen Steuerungs‑ und Verrechnungspreiskonzepten wünschenswert
      • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sehr gute Kommunikations‑ und Business‑Partner‑Kompetenz
      • Selbstständige, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
      • Sehr gute Kenntnisse in SAP BW/ERP sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

      Benefits:

      • Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
      • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
      • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
      • Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
      • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
      • Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
      • Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024

      Veröffentlicht am 18 Mai 2026

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