Ausbilder Metall (gewerblich-technisch) in der beruflichen Rehabilitation w|m|d

Aufgaben:

• Ausbildung von Teilnehmenden in Berufen wie Industriemechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Maschinen- und Anlagenführer:in sowie zur Fachkraft Metalltechnik
• Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
• Planung und Koordination der Werkstatt
• Mitarbeit in der Produktion
• Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
• Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs

Profil:

• Abgeschlossene Meisterausbildung in einem gewerblich-technischen metallverarbeitenden Beruf wie Zerspanungs-/Industriemechaniker:in
• Voraussetzung ist nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich
• fundierte fachliche sowie pädagogische Kompetenzen
• Kenntnisse in CNC, bevorzugt Siemens- und Heidenhain-Steuerungen
• Kenntnisse in Solid Works, 3D-Druck und Pneumatik von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.