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      Agile Coach - Organisationsentwicklung (m/w/d)*

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      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      In dieser Rolle gestaltest du den Organisationswandel, befähigst Teams durch Workshops und professionelles Konfliktmanagement und entwickelst die Unternehmenskultur weiter. Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Zeiten, mobiler Arbeit, Workation und umfangreichen Benefits erwarten dich.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Quickborn, Schleswig-Holstein
      • Mitarbeiterzahl: Über 1.000 Beschäftigte
      • Tätigkeitsbereich: Energieversorgung und Netzbetrieb
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit und Innovation
      • Produkte: Strom- und Gasnetze

      Text wurde mit KI erstellt

      Deine Aufgabe

      • Organisationswandel gestalten: Du unterstützt bei der Gestaltung des kulturellen Wandels der Organisation mit Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
      • Teams befähigen: Du konzipierst Workshops, moderierst sie und kümmerst dich um die Nachbereitung.
      • Konflikte managen: Du unterstützt Teams bei der Lösung von Spannungen im Rahmen eines professionellen Konfliktmanagements
      • Projektarbeit unterstützten: Du arbeitest in strategisch relevanten Projekten mit
      • Unternehmenskultur leben: Du planst Events und Formate, um unsere Kultur lebendig weiterzuentwickeln.

      Dein Profil

      • Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, HR oder Sozialwissenschaften (oder ähnlich).
      • Hands-on und erfahren: Du moderierst seit mind. 5 Jahren Gruppen in unterschiedlichen Größen
      • Organisationstalent: Du arbeitest sehr strukturiert, bist flexibel und findest selbständig innovative Lösungen.
      • Teamplayer mit Eigeninitiative: Du bringst Ideen ein und setzt sie proaktiv um.
      • Empathisch: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst lösungsorientiert.
      • Technikaffin: Sehr gute Kenntnisse in Outlook und PowerPoint sind für dich selbstverständlich.

      Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

      Deine Benefits

      • Transparente Vergütung

        Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).

      • Zeit für dich

        Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

      • Flexibilität

        Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

      • Sinnstiftende Aufgabe

        Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

      • Gesundheit

        Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

      • Entwicklung & Weiterbildung

        Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.

      • Familie

        Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.

      • Auszeit

        Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.

      • Freistellung

        Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

      *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

      Veröffentlicht am 03 März 2026

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