Personalreferent mit Schwerpunkt Projektarbeit w|m|d

Aufgaben:

• Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von konzernübergreifenden HR-Projekten für das SRH Wald-Klinikum Gera
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Personalprojekten sowie Übernahme eigener Teilprojekte und Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiterin bei der Planung, Abstimmung und Umsetzung der Projekte
• Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen, Gesellschaften und Projektbeteiligten
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten
• Analyse bestehender Personalprozesse sowie Entwicklung von Optimierungs- und Lösungsvorschlägen
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Konzepte, Standards und Richtlinien
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Projektergebnissen
• Je nach Bedarf Übernahme weiterer Aufgaben im operativen und konzeptionellen Personalbereich

Profil:

Das Wichtigste: Sie haben Spaß an Projektarbeit und Lust darauf, etwas zu bewegen.

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss, gerne mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Projektarbeit ist wünschenswert
• Interesse an konzeptioneller und strategischer Personalarbeit und Lust, HR weiterzuentwickeln
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Schnittstellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und wir fördern/unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen.
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem Kindergarten am Klinikum, Sicherung der Ferienbetreuung und Sie können Wertkonten aufbauen, um Ihre zusätzliche freie Zeit individuell zu nutzen.
• Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, kostengünstige & garantierte Parkplätze und kostenfreiem Trinkwasser viele weitere Corporate Benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Für Ihre Mittagsverpflegung steht Ihnen eine hochwertige Kantine mit einer vielfältigen Auswahl zu attraktiven Mitarbeiterpreisen zur Verfügung
• Neben der Wertschätzung für Ihre Arbeit bieten wir mit unserem SRH-Tarifvertrag ein attraktives Gehalt, inkl. betriebliche Altersvorsorge und Sie können 30 Tage Urlaub/Jahr nehmen.
• Eine jährliche Prämie in Höhe 2.000€ ist Ihnen als Einmalzahlung sicher

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.