Jobs als Web Developer in Köln

Der Beruf als Web Developer fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Berufe in der Softwareentwicklung”. Der von dir gesuchte Ort Köln fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Köln.

Was verdient man als Web Developer in Köln?

Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 209.559 und für das Bundesland Nordrhein-Westfalen 36.275 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Web Developer schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 3.236 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 7.100 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 4.999 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Nordrhein-Westfalen 36.275 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Berufe in der Softwareentwicklung | Bundesland Nordrhein-Westfalen

Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 209.559 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe in der Softwareentwicklung” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 209.559 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 5.353 brutto. Für die unteren 10% wird 3.417 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 6.700 und mehr Euro pro Monat.

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Köln

Wie ist die Lage 2022 auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Köln für den Beruf Web Developer?

Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Berufe in der Softwareentwicklung” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Köln im Monat Juli bei 3,16 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 395 registrierte Arbeitslose und 125 offene Stellen zählt.

Bei Größenordnungen von unter 3 sprechen Arbeitsmarkt Experten von einem so genannten Engpassberuf. Der Arbeitsmarkt gilt dann als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ und die Jobsuche gestaltet sich aus der Sicht des Bewerbers eher einfach, gute Qualifikationen vorausgesetzt. In dem aktuellen Fall bewegt sich der Wert in der Nähe der 3, liegt jedoch im Augenblick drüber und qualifiziert sich noch nicht per Definition ein Engpassberuf zu sein. Dennoch ist in diesem Bereich Vorsicht aus der Sicht der Arbeitgeber geboten, wenn sich der Markt zuletzt der 3 angenähert hat. Bewegt er sich eher von der 3 weg nach oben, sind die Bewerber im Nachteil. Lange Rede, kurzer Sinn: In diesem Fall hier ist die kurzfristige Entwicklung des Arbeitsmarktes interessant.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Softwareentwicklung | Region Köln

Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im Juli um 2,60% verändert hat. Was bedeutet das? Eine Schwankung von unter +/-10% innerhalb von 6 Monaten betrachten wir als keinen sehr klar ausgebildeten Trend. Eine schnelle Veränderung der Situation auf dem Arbeitsmarkt ist aktuell nicht absehbar, unerwartete Ereignisse ausgenommen. Allerdings sind solche Prognosen stets als Richtwerte zu betrachten.

In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Softwareentwicklung | Region Köln

Wie lange dauert die Jobsuche für Web Developer in der Region Köln?

Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.

Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.

Für die Berufsuntergruppe “Berufe in der Softwareentwicklung” wird die Vakanzzeit in der Region Köln aktuell auf 163 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 163 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.

Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um 35,83% verändert. Diese Entwicklung ist aus der Sicht der Bewerber eher als positiv zu bezeichnen. Die Arbeitgeber brauchen spürbar länger für ihre Suche. Die Bewerber sollten entsprechend weniger Zeit für ihre Suche brauchen.

Doch was genau steckt dahinter, wenn sich die beiden Indikatoren nicht bestätigen, sich sogar widersprechen? Bei unserer Berufsuntergruppe “Berufe in der Softwareentwicklung” haben wir ja eine Vergrößerung des Angebots an Arbeitskräften von 2.6% und gleichzeitig aber eine Verlängerung der Vakanzzeit um 35.83%. Die Arbeitgeber haben zwar augenscheinlich mehr Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu Verfügung, doch ihre Suche dauert im Schnitt länger. Wie kann das sein?

Nun, die beiden Indikatoren werden zunächst ganz unterschiedlich erhoben und unterliegen auch unterschiedlichen Einflussfaktoren. Weiterhin ist es wichtig, zu verstehen, dass die Vakanzzeit dem Angebot- und Nachfrage-Verhältnis verzögert folgt. Denn sie kann ja nur für die Stellen aus der Vergangenheit erfasst werden. Ein Blick auf den zeitlichen Verlauf der beiden Indikatoren kann hier manchmal nützliche Hinweise für die (angehenden) Arbeitsmarktexperten liefern.

Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Softwareentwicklung | Region Köln

Bist Du mit deiner bisherigen Jobsuche unzufrieden und möchtest Du die angesprochene Dauer verkürzen, so empfiehlt sich auch ein Blick in andere Städte deiner Arbeitsmarktregion. Die Region Köln hat noch weitere Jobangebote als Web Developer in Bonn, Web Developer in Grafschaft und Web Developer in Bergisch Gladbach.

Welche anderen Berufsbezeichnungen lassen sich sonst noch dem Beruf Web Developer zuordnen?

Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.

Mathematisch-technische/r Assistent/in (ehem. duale Ausb.), Assistent/in - Informatik (Softwaretechnik), Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung, Mathematisch-technische/r Assistent/in, Fachberater/in - Softwaretechniken, Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in, Systemprogrammierer/in, Nutzerschnittstellenentwickler/in, ERP-Anwendungsentwickler/in, IT-Lösungsentwickler/in, Mobile Developer, Backend-Entwickler/in, Frontend-Entwickler/in, Softwareentwickler/in, E-Logistik-Entwickler/in, Software-Architect, Blockchain-Entwickler/in, Cloud-Architect, Chatbot-Entwickler/in, Fintech-Entwickler/in

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!