Jobs als Teamleiter in Hannover

Der Beruf als Teamleiter fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Unternehmensorganisation und -strategie”. Der von dir gesuchte Ort Hannover fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Hannover.

Was verdient man als Teamleiter in Hannover?

Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 1.333.958 und für das Bundesland Niedersachsen 97.240 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Teamleiter schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 2.580 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 7.100 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 4.552 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Niedersachsen 97.240 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Bundesland Niedersachsen

Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 1.333.958 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Unternehmensorganisation und -strategie” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 1.333.958 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 4.809 brutto. Für die unteren 10% wird 2.658 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 6.700 und mehr Euro pro Monat.

11 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot als Teamleiter in Hannover

Keine neuen Jobs mehr verpassen?
Jetzt einen Suchagenten für Deine Suche als Teamleiter in Hannover einrichten und über neue Jobs als erstes informiert werden!
Loading

Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Hannover

Wie sieht der regionale Arbeitsmarkt in Hannover für Teamleiter aus?

In der Arbeitsmarktregion Hannover, in welcher der gesuchte Ort Hannover liegt, kommen in der Berufsgruppe “Unternehmensorganisation und -strategie” im Monat Juli statistisch gesehen 2,45 Arbeitslose auf eine offene Stelle. Diese statistische Größe ergibt sich aus 251 offenen Stellen und 615 registrierten Arbeitslosen bei der Bundesagentur für Arbeit.

Da das Verhältnis bei unter 3. liegt, handelt es sich bei dem Beruf um einen sogenannten Engpassberuf. Der Arbeitsmarkt ist als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ zu bezeichnen. Im Allgemeinen verheißt das sehr gute Chancen für die schnelle Einstellung.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

In den letzten 6 Monaten hat sich das Verhältnis von offenen Stellen und Arbeitslosen um 1,24% verändert. Das ist eine moderate Entwicklung bzw. Schwankung. Größere Verschiebungen und Umbrüche auf dem (lokalen) Arbeitsmarkt sind zumindest kurzfristig nicht zu erwarten.

In dem folgenden Chart lässt sich der Verlauf der Trends nochmals visuell anhand der absoluten Marktwerte gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

Wie ist die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Hannover für Teamleiter Kandidaten?

Selbstverständlich hängt die Dauer der Jobsuche von verschiedensten Faktoren ab. Deine Vorstellungen, deine Qualifikation, etwas Zufall, aber natürlich auch von der Situation auf dem Arbeitsmarkt in Hannover, der für dich relevant ist.

Interessante Einblicke kann da die sogenannte Vakanzzeit liefern. Dies ist eine statistische Größe, die von der Bundesagentur für Arbeit erhoben wird, um einschätzen zu können, wie lange Arbeitgeber für die Besetzung bestimmter Stellen benötigen. Je höher die Vakanzzeit, desto schwieriger fällt die Besetzung der Stellen aus der Sicht des Arbeitgebers.

Die Vakanzzeit für die Berufsgruppe “Unternehmensorganisation und -strategie” wird im Juli mit 92 angegeben. Es dauert also statistisch gesehen im Durchschnitt 92 Tage, bis eine Position in diesem Bereich besetzt werden kann. Das bedeutet aber nicht zwangsläufig, dass du so lange brauchen wirst.

Gerade eine steigende Vakanzzeit ist ein Indikator dafür, dass es eben für die Unternehmen schwieriger wird. Für die Bewerber kann das umgekehrt eine Vereinfachung und Beschleunigung der Jobsuche bedeuten.

Für “Unternehmensorganisation und -strategie” hat sich die Vakanzzeit in den letzten 6 Monaten um 17,95% verändert. Die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung hat sich um mehr als 10% verlängert. Das ist recht deutlich und somit ein positives Signal für deine Stellensuche.

Es kann durchaus vorkommen, dass die Vakanzzeit der oben erläuterten Situation auf dem Arbeitsmarkt entgegenläuft. Das sind zwei unterschiedliche Größen, die unabhängig erhoben werden und unterschiedlich auf bestimmte Ereignisse auf dem Markt reagieren (können). In dem aktuellen Fall entwickelt sich der Markt mit 1,24% über 6 Monate offenbar in Richtung der Arbeitgeber. Das Angebot an Fachkräften steigt. Die Vakanzzeit signalisiert mit 17,95% Verlängerung allerdings längere Besetzungszeiten. Bei solchen widersprüchlichen Aussagen hilft der Blick auf die jeweilige Visualisierung der langfristigen Trends und deren Vergleich. Welcher Trend dominiert über mehrere Monate?

Den zeitlichen Verlauf der Vakanzzeit kannst du in diesem Chart ablesen.

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

In welchen anderen Städten der Region Hannover finden sich Stellenangebote als Teamleiter?

Nicht nur in Hannover gibt es einen Bedarf an für dich passenden Stellen. Ähnliche Stellenangebote finden sich auch als Teamleiter in Burgwedel, Teamleiter in Lehrte, Teamleiter in Hildesheim, Teamleiter in Neustadt (Rübenberge) und Teamleiter in Garbsen.

Welche alternativen Berufe und Berufsbezeichnungen passen zu Teamleiter?

Die folgende Liste der verwandten Berufe und Berufsbezeichnungen könnte deine Jobsuche erleichtern und dich bei der weiteren Stellensuchen unterstützen, falls du auf dieser Seite nichts Passendes findest.

Betriebsassistent/in - Handwerk, Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in - Betriebswirtschaft, Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt/in (HwO), Fachkaufmann/-frau - Handwerkswirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Unternehmensführung, Fachwirt/in - Industrie, Technische/r Kaufmann/-frau, Technisch-kaufmännische Fachkraft - Handwerk, Betriebswirt/in (Fachschule/Ausbildung) - allg. BWL, Technische/r Betriebswirt/in (Weiterbildung), Betriebswirt/in (Fachschule) - Produktionswirtschaft, Praktische/r Betriebswirt/in, Technische/r Fachwirt/in, Fachwirt/in - Handwerk/B. Prof. Kaufmännisches Management, Betriebswirt/in (BBiG)/M. Prof. Business Management, Fachwirt/in - Arbeitsstudium und Betriebsorganisation, Fachwirt/in - Wirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement, Betriebswirt/in (Fachschule) - international, Fachwirt/in - betriebliches Management, Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO), Technische/r Betriebswirt/in - Handwerk, Master of Business Administration, Betriebswirt/in (Hochschule), Betriebswirt/in (Hochschule) - Industrie, Betriebswirt/in (Hochschule) - Internationale Wirtschaft, Betriebswirt/in (Hochschule) - Handwerksmanagement, Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Managem., Organisator/in, Betriebsplaner/in, Idea- und Innovations-Manager/in, Business-Analyst/in, Operations Manager/in, Employer-Branding-Manager/in, Diversity-Manager/in, Coach / Supervisor/in, Expansionsmanager/in, Change-Manager/in, Unternehmensberater/in, Mergers-and-Acquisitions-Specialist, Business-Development-Manager/in, Berater/in - digitale Transformation, Gründerscout, City-/Flächen-Manager/in, Wirtschaftsförder(er/in), Werkgehilfe/-gehilfin-Schmuckwarenind.,Taschen-,Armbanduhren, Betriebswirt/in (Fachschule) - Vieh und Fleisch, Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht, Feelgood-Manager/in, KI-Manager/in, Berater/in - Erneuerbare Energien, Berater/in - digitale Barrierefreiheit, Fremdfirmenkoordinator/in, Compliance-Manager/in, Energiemanager/in, Chief-Digital-Officer, Corporate-Responsibility-Manager/in, Vergabemanager/in, Genehmigungsplaner/in, Claim-Manager/in, Tender-Manager/in, Projektleiter/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Agiler Coach / Scrum Master, Product Owner, Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in - kaufmännisch, Bereichsleiter/in, Niederlassungsleiter/in, Organisationsleiter/in, Business-Unit Leiter/in, Leiter/in - Unternehmensentwicklung, Leiter/in - Digitalisierung, Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement, Chief-Technology-Officer, Chief-Product-Officer

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!