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Der Beruf als Teamleiter wird bei der Bundesagentur für Arbeit der nach dem KldB 2010 Standard der Berufsuntergruppe Unternehmensorganisation und -strategie zugeordnet. Die eher allgemein gebräuchliche Kategorie Zuordnung wäre Administration.
Diese Zahlen zum Gehalt werden über die Sozialversicherungsmeldungen erfasst und damit liegen der Statistik der Bundesagentur viele Gehaltstichproben vor. Für “Unternehmensorganisation und -strategie” sind das nach dem letzten Stand insgesamt 1.333.958 Gehaltsangaben. Auf dieser Grundlage entstehen Richtwerte für mögliche Gehälter.
Diese variieren natürlich abhängig von der Branche, der genauen Anforderungen, und der Vorerfahrung. Daher ist Angabe einer Gehaltsspanne sinnvoll. An der Grenze verdienen unterste 10% maximal 3.228 Euro. Die obersten 10%, die Top-Verdiener, können mit Gehältern von 7.450 Euro (und ggf. mehr) rechnen. Die „goldene Mitte“, man spricht hierbei vom Median, liegt bei 5.624 Euro brutto im Monat.
Die häufig zitierte Arbeitslosenstatistik sagt wenig über das tatsächliche Verhältnis von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt aus. Sinnvoller ist da die Gegenüberstellung von ausgeschriebenen Stellen und Menschen, die auf Jobsuche sind (gemeldete Arbeitslose).
Der gesuchte Job als Teamleiter gehört nach der offiziellen Statistik der Bundesagentur für Arbeit zu der Berufsuntergruppe “Unternehmensorganisation und -strategie”. Da für deine Suche keine Ortsangabe vorliegt, schätzen wir die Situation für ganz Deutschland ein. Mit aktuell 7.900 bundesweit gemeldeten unbesetzten Stellen und 46.621 gemeldeten Arbeitslosen ergibt sich ein Verhältnis von 5,90 Arbeitslosen auf eine offene Stelle. Was bedeutet das genau?
Liegt dieser Wert deutlich über der Zahl 5, wird die Lage auf dem Arbeitsmarkt als eher entspannt für die Arbeitgeber angesehen. Sie rechnen mit genug Bewerbungen auf eine Stelle, haben keinen großen Druck und können es sich leisten, bei der Auswahl ein paar mehr Bewerber ziehen zu lassen, bis die perfekte Besetzung kommt. Für den Jobsuchenden bedeutet diese Situation, dass seine Jobsuche nicht unbedingt ein Selbstläufer wird. Es kann sein, dass ein paar mehr Bewerbungen und Vorstellungsgespräche von Nöten sein werden.
Betrachten wir die letzten 6 Monaten, ergibt sich eine Veränderung der Arbeitsmarktsituation von 12,81%. Der Trend läuft mit über 10% recht deutlich in Richtung der Arbeitgeber. Bleibt er intakt, wird die Jobsuche in diesem Bereich zunehmend schwieriger.
Die Visualisierung des Trends soll hier nochmal ein besseres Gefühl für die Marktdynamik vermitteln:
Du hast bereits erfahren, wieviel man als Teamleiter in Deutschland verdient und wie sich der Arbeitsmarkt für deine Berufsgruppe entwickelt. Die Dauer der Jobsuche hängt stark mit der Situation auf dem Arbeitsmarkt zusammen, es gibt aber noch eine genauere Datengrundlage, welche wir uns hierfür zu nutze machen können.
Die “Vakanzzeit” ist die Zeit in Tagen, die Firmen im Durchschnitt benötigen, um eine Position zu besetzen. Für die Berufsuntergruppe Unternehmensorganisation und -strategie wird sie für ganz Deutschland aktuell mit 132 Tagen angegeben. Diese Zahl kann auch als Ansatz zur Orientierung für Jobsuchende dienen.
Weitere Einblicke als “Gegenindikator” liefert der Blick auf die Entwicklung der Vakanzzeit in Deutschland für den Beruf als Teamleiter bzw. dessen Berufskategorie.
In den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit mit 8,20% tatsächlich nur geringfügig geändert. Die Dauer für die Jobsuche ebenso wie für den Arbeitgeber ist somit in der jüngeren Vergangenheit mehr oder weniger.
Wie sich die Vakanzzeit in Deutschland für deine Berufsgruppe im Detail entwickelt hat, kannst du auch der folgenden Grafik entnehmen:
Die Ergebnisse deiner Suche sind eher dürftig? Das kann sich darin erklären, dass du nicht den gleichen „Sprech“ deines Traumarbeitgebers sprichst. Im Folgendem erhältst du alternative Suchbegriffe, die deine Ergebnisse verbessern können:
Betriebswirt/in (HwO), Betriebsassistent/in - Handwerk, Fachkaufmann/-frau - Handwerkswirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Vieh und Fleisch, Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in - kaufmännisch, Betriebswirt/in (Fachschule) - Unternehmensführung/Bachelor Professional in Wirtschaft, Unternehmensberater/in, Organisator/in, Kaufmännische/r Assistent/in/Wirtschaftsassistent/in - Betriebswirtschaft, Fachwirt/in - Industrie, Industriekaufmann/-frau, Werkgehilfe/-gehilfin - Schmuckwarenindustrie, Taschen- und Armbanduhren, Berufsspezialist/in Technische/r Kaufmann/-frau, Technisch-kaufmännische Fachkraft - Handwerk, Master of Business Administration, Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft, Technische/r Betriebswirt/in (Weiterbildung), Betriebswirt/in (Fachschule) - Produktionswirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft, Praktische/r Betriebswirt/in, Technische/r Fachwirt/in, Mergers-and-Acquisitions-Specialist, Fachwirt/in - Handwerk/Bachelor Professional für Kaufmännisches Management nach der Handwerksordnung, Betriebsplaner/in, Betriebswirt/in (BBiG)/Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz, City-/Flächen-Manager/in, Idea- und Innovations-Manager/in, Business-Development-Manager/in, Technische/r Betriebswirt/in - Handwerk, Business-Analyst/in, Bereichsleiter/in, Projektleiter/in, Niederlassungsleiter/in, Fachwirt/in - Arbeitsstudium und Betriebsorganisation, Gruppen-, Teamleiter/in, Fachwirt/in - Wirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement, Wirtschaftsförderer/-förderin, Betriebswirt/in (Fachschule) - international, Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht/Bachelor Professional in Wirtschaft, Fachwirt/in - betriebliches Management, Betriebswirt/in (Hochschule), Betriebswirt/in (Hochschule) - Industrie, Betriebswirt/in (Hochschule) - Internationale Wirtschaft, Compliance-Manager/in, Energiemanager/in, Betriebswirt/in (Hochschule) - Handwerksmanagement, Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Management, Organisationsleiter/in, Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO), Chief-Digital-Officer, Operations Manager/in, Business-Unit Leiter/in, Leiter/in - Unternehmensentwicklung, Leiter/in - Digitalisierung, Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement, Employer-Branding-Manager/in, Agiler Coach / Scrum Master, Diversity-Manager/in, Feelgood-Manager/in, Product Owner, Nachhaltigkeitsmanager/in, Chief-Technology-Officer, KI-Manager/in, Berater/in - digitale Transformation, Coach / Supervisor/in, Expansionsmanager/in, Gründungsberater/in, Vergabemanager/in, Change-Manager/in, Berater/in - Erneuerbare Energien, Berater/in - digitale Barrierefreiheit, Genehmigungsplaner/in, Fremdfirmenkoordinator/in, Claim-Manager/in, Tender-Manager/in, Chief-Product-Officer, Wissensmanager/in, Data-Consultant, Lean-Manager/in, Chief Operating Officer, Berufsspezialist/in - Industrielle Transformation (kaufmännisch), Internationale/r Meister/in, ESG-Manager/in, Demand Planner, Projektkoordinator/in (kaufmännisch), Berufsspezialist/in - Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen, Bachelor Professional - Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen, Regulierungsmanager/in
Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!
