281 Jobs als Pflegehelfer

Was kann ich als Pflegehelfer in Deutschland verdienen?

Für diesen Beruf wie auch für viele andere werden von der Bundesagentur Gehaltsdaten auf der Grundlage von Sozialversicherungsmeldungen erfasst. Die Daten für deine Suche ergeben sich aus 379.794 solcher Gehaltsinfos deutschlandweit. Wir können also für die Berufskategorie erfahren, was Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt verdienen, ebenso wie das Gehalt der oberen und unteren 10 Prozent.
Das Gehalt varriert natürlich stark ausgehend von der Anstellungsart. Jobangebote als Pflegehelfer finden sich als Vollzeit, Teilzeit und Quereinstieg.

In der Berufsuntergruppe rund um deinen gesuchten Beruf Pflegehelfer verdient man in Deutschland im Durchschnitt 4.186 Euro brutto pro Monat. Die unteren 10 Prozent geben sich mit 2.953 Euro und drunter zufrieden während die oberen 10 Prozent stolze 5.370 Euro pro Monat und mehr verdienen.

Wenn wir die Daten nun nun in Jahresgehälter umrechenen, ergibt sich für Pflegehelfer Bewerber einen Durchschnittsgehalt von 50.232 Euro brutto im Monat. Für die unteren 10% der Gehaltsschätzung wären wir dann bei 35.436 Euro Jahresgehalt und drunter. Und für die top 10% ergeben sich 64.440 Euro brutto und mehr pro Jahr.

Wie ist die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt für den Beruf Pflegehelfer?

Den Nachrichten entnommen, hat sich Deutschland in den letzten Jahren von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es wird davon gesprochen, dass wir zu viele Stellen haben, die wir nicht besetzen können. Das klingt für Jobsuchende erstmal toll! In Wahrheit jedoch gibt es branchen- und ortsspezifische Unterschiede.

Ohne Ortsangabe stellen wir dein Gesuch als Pflegehelfer in der Berufsgruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” mit aktuell 13.046 offenen Stellenausschreibungen, den 16.506 offiziell gemeldeten Arbeitslosen gegenüber. Daraus ergibt sich folgendes Verhältnis: 1,27 Arbeitslose je offener Stelle. Dieser Faktor – je kleiner, desto besser - ist äußerst relevant für Dich!

Bei einem Faktor von weniger als 3, sprechen wir von sogenannten Engpass- oder auch Mangelberufen. Auf der einen Seite haben es Unternehmen schwer ihre offenen Stellen zu besetzen. Auf der anderen Seite haben Arbeitssuchende die Qual der Wahl. Sofern die Qualifikation stimmt, ist mit hohen Chancen auf eine Einstellung zu rechnen. Wir befinden uns auf dem Arbeitnehmermarkt.

Innerhalb der vergangenen sechs Monate hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt um -4,51% verändert. Bei einer Veränderung unter 10% ist keine signifikante Veränderung erkennbar.

Zum besseren Verständnis erfolgt eine Visualisierung:

Wie lange dauert die Jobsuche für Pflegehelfer in der Regel?

Das hängt natürlich sehr stark von dir, der Lage auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft sowie von anderen Einflussfaktoren ab. Zuverlässige statistische Zahlen zu den Erfahrungen der Bewerber für den Beruf als Pflegehelfer liegen nicht vor. Aber es existieren Statistiken aus der Sicht der Unternehmen. Wie lange benötigt im Durchschnitt die Besetzung einer bestimmten Stelle? Diese Kennzahl wird als „Vakanzzeit“ bezeichnet.

Die Vakanzzeit macht Vergleiche zwischen Berufsgruppen und Regionen möglich. Aber auch für dich als Jobsuchenden kann sie als Benchmark sinnvolle Dienste leisten. Steigt sie, ist es gut für dich und eher ungünstig für die Arbeitgeber. Fällt sie, verhält es sich umgekehrt. Und dauert deine Jobsuche ohne dir bekannte Gründe länger als die aktuelle Vakanzzeit, könnte es sein, dass du bei deiner Suche evtl. etwas anpassen solltest.

Für die Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” zu welcher Pflegehelfer gehört wird die Vakanzzeit, ungeachtet der Region, also deutschlandweit, auf 222 Tage geschätzt. Na, bist du drunter oder drüber? :)

Spannend ist natürlich gerade auch die Entwicklung dieser Kennzahl in den letzten Monaten. Im letzten halben Jahr hat sich die Vakanzzeit um -10,12% verändert. Das ist eine recht deutliche Veränderung der Vakanzzeit. Die Arbeitgeber brauchen immer weniger Zeit, um ihre offenen Stellen in diesem Bereich zu besetzen. Für die Bewerber ist dieser Trend dementsprechend weniger glücklich, denn ihre Jobsuche könnte sich genau umgekehrt eher verlängern.

Es kann durchaus vorkommen, dass der Trend der Vakanzzeit und der Trend der Arbeitsmarktsituation sich auf den ersten Blick gar nicht bestätigen oder sogar entgegenlaufen. Es sind eben zwei sehr unterschiedliche Indikatoren, die unterschiedlich erhoben werden, und auf ihre Einflussfaktoren unterschiedlich schnell reagieren können.

Außerdem berechnet sich die Vakanzzeit von heute auf der Grundlage der offenen Stellen von „gestern“, wann immer das gewesen ist. Wichtig zu merken ist hier nur, dass die Vakanzzeit der Arbeitsmarktsituation mit Verzögerung folgt.

In diesem konkreten Fall signalisiert uns der Arbeitsmarkt eine Veränderung von Angebot zu Nachfrage von -4,51% in den letzten 6 Monaten. Das Angebot aus der Sicht der Arbeitgeber verringert sich. Es ist mit weniger Bewerbern zu rechen. Bei der Vakanzzeit haben wir mit -10,12% eine für den Arbeitgeber positive Verkürzung der Dauer der Suche nach den passenden Pflegehelfer Kandidaten. Hm, wie geht man nun mit diesem Bild um?

Der Vergleich der visuellen Darstellung der beiden Trends kann hier helfen. Wie ist der jeweilige Verlauf? Folgt die Vakanzzeit evtl. der Lage auf dem Arbeitsmarkt? Da der nachgefragte Beruf grundsätzlich noch als Engpassberuf durchgeht und gerade noch eine Verknappung erlebt, sind die Aussichten für Bewerber insgesamt recht positiv. Die Vakanzzeit würden wir in diesem Fall eher ergänzend bzw. als Indikator für mögliche Trendwechsel bzw. Verzerrungen in die Betrachtung einbeziehen.

Die Vakanzzeit hat sich zuletzt folgendermaßen bewegt:

Welche weiteren Berufe und Berufsbezeichnungen passen eigentlich zu Pflegehelfer?

Der Berufskategorie "Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)" unterliegen noch weitere Berufe. Diese könnten für dich ebenso von Interesse sein. Vielleicht findest du einen Beruf, welcher mit deiner Qualifikation übereinstimmt und somit eine Suche wert ist.

Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Schwestern-/Pflegediensthelfer/in, Krankenpflegehelfer/in - Behindertenpflege, Nachtwache - Pflege, Helfer/in - stationäre Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegefachmann/-frau (Ausbildung), Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege), Pflegeassistent/in, Pflegeassistent/in (Gesundheits- und Krankenpflege)