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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Villingen-Schwenningen?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Villingen-Schwenningen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Villingen-Schwenningen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Automotive, Gesundheitswesen und Technik. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen ausschaut. Hierbei stehen 3.047 offene Stellen, 13.103 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,30. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 75.029 offenen Stellen und 290.477 Arbeitssuchenden bei 3,87.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 1,31% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -0,98% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,40%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 166 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,47% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen, in der sich der Ort deiner Suche Villingen-Schwenningen befindet. Hier sind aktuell 13.103 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 3.047 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,30 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Villingen-Schwenningen, sondern auch in Oberndorf (Neckar), Tuttlingen, Hüfingen, Deißlingen und Donaueschingen.

Die regionale Vakanzzeit in und um Villingen-Schwenningen beträgt aktuell 111 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Baden-Württemberg mit 166 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Villingen-Schwenningen mit 11,00% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Villingen-Schwenningen und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Villingen-Schwenningen?

In Villingen-Schwenningen gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. TÜV SÜD AG und DRK BSD BaWü/Hessen und NO sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Villingen-Schwenningen?

Folgende Berufe sind in Villingen-Schwenningen besonders beliebt:

• Technik (1): Ingenieur Maschinenbau

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!