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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ulm?

Für Baden-Württemberg sind uns die Gehälter von insgesamt 3.170.434 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Baden-Württemberg im Durchschnitt 4.356 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.558 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.550 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Baden-Württemberg im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Baden-Württemberg. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Ulm kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Ulm ausschaut. Hierbei stehen 6.832 offene Stellen, 16.003 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 2,34. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 75.029 offenen Stellen und 290.477 Arbeitssuchenden bei 3,87.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Ulm ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Baden-Württemberg um 39,53% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 1,31% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -0,98% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,40%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 166 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,47% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Ulm?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 2,34 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 1,30% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Es gibt um -2.43% weniger Stellen als vor 6 Monaten. Und es gibt auch um -0.88% weniger verfügbare Fachkräfte. Das Angebot und die Nachfrage gehen in die gleiche Richtung und zwar nach unten. Wenn auch nicht unbedingt immer im perfekten Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Ulm an. Diese liegt dort bei 168 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 12,00% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Ulm?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Ulm und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Ulm sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, DRK BSD BaWü/Hessen und NO, BWI GmbH, HGK Infrastructure and Maintenance und Nikolauspflege GmbH bekannt.

Welche Jobs gibt es in Ulm?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Ulm gibt es für die Berufe als

• IT (1): Data Engineer
• Marketing und Vertrieb (1): Customer Service
• Technik (2): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!