
Stellenangebote in Singen (Hohentwiel)
Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Singen (Hohentwiel) um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Baden-Württemberg bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Konstanz, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.
2 Jobs in Singen (Hohentwiel)



Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Konstanz





Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Singen (Hohentwiel)?
Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Baden-Württemberg sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.170.434 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.170.434 solcher Meldungen vor.
Das Durchschnittsgehalt (Median) in Baden-Württemberg liegt demnach bei 4.134 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.442 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.300 Euro und mehr.
Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Baden-Württemberg im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.
Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.
In Singen (Hohentwiel) sind Berufe in den Branchen Automotive, Technik und Marketing und Vertrieb besonders beliebt.
Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Konstanz ausschaut. Hierbei stehen 1.705 offene Stellen, 7.594 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,45. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 73.205 offenen Stellen und 294.214 Arbeitssuchenden bei 4,02.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 18,58% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat.
Während -12,67% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 3,63%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 176 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 6,67% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!
Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Konstanz?
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,45 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 25,35% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Während die Zahl der offenen Stellen um -14,75% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 6,90% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Konstanz an. Diese liegt dort bei 152 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 3,40% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.
Welche Firmen stellen ein in Singen (Hohentwiel)?
In Singen (Hohentwiel) ist uns tatsächlich nur eine Firma namens Sennheiser electronic GmbH & Co. KG bekannt. Wir haben aber täglich neue Jobs in unserer Datenbank und daher lohnt es sich auch in Zukunft vorbei zu schauen. Sicher gibt es auch bald in Singen (Hohentwiel) neue Jobangebote weiterer Arbeitgeber.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!