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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Rostock fällt unter die Arbeitsmarktregion Rostock ebenso wie unter das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Technik, IT, Marketing und Vertrieb, Kundenbetreuung und Rechnungswesen.
Für Mecklenburg-Vorpommern sind uns die Gehälter von insgesamt 359.133 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt 3.294 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.268 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.625 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Mecklenburg-Vorpommern im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Mecklenburg-Vorpommern. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Rostock kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Rostock ausschaut. Hierbei stehen 4.032 offene Stellen, 14.993 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,72. Zum Vergleich: im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt der Faktor mit 15.525 offenen Stellen und 65.348 Arbeitssuchenden bei 4,21.
Im Vergleich zum Bundesland wird in Rostock ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Mecklenburg-Vorpommern um 11,64% besser.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
Für Mecklenburg-Vorpommern hat sich das Verhältnis um 4,73% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.
Während -2,94% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,53%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei 229 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -1,29% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,72 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 0,81% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Es gibt um -1.32% weniger Stellen als vor 6 Monaten. Und es gibt auch um -0.68% weniger verfügbare Fachkräfte. Das Angebot und die Nachfrage gehen in die gleiche Richtung und zwar nach unten. Wenn auch nicht unbedingt immer im perfekten Gleichschritt.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Rostock an. Diese liegt dort bei 157 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 6,08% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.
In Rostock gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. Corify GmbH, E.DIS AG, Kaffee Partner GmbH, BWI GmbH und TARGOBANK AG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.
Für den Standort Rostock gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe
Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Güstrow, Neubukow, Kühlungsborn und Broderstorf.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
