Question 1

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Oldenburg?

Accepted Answer

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.627 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.272 Euro und höchstens 6.539 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.911.489 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc. Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Niedersachsen, wo Oldenburg liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab. In Oldenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 7 Branchen bekannt wie etwa Consulting, Rechnungswesen, Gastronomie, Bildungswesen und Personalwesen. Das Angebot ist somit sehr divers.

Question 2

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Accepted Answer

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.) ausschaut. Hierbei stehen 9.335 offene Stellen, 39.518 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,23. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 65.150 offenen Stellen und 259.712 Arbeitssuchenden bei 3,99. Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an. Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 10,22% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Während -8,23% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,00%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten. Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden. Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 257 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 9,36% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Question 3

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.)?

Accepted Answer

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.), in der sich der Ort deiner Suche Oldenburg befindet. Hier sind aktuell 39.518 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 9.335 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,23 Fachkräfte pro Stellenausschreibung. Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Oldenburg, sondern auch in Aurich, Lemwerder, Wilhelmshaven, Cloppenburg und Bad Zwischenahn. Die regionale Vakanzzeit in und um Oldenburg beträgt aktuell 199 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Niedersachsen mit 257 Tagen dauert die Jobsuche dort länger. In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Oldenburg(O.) mit 11,17% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Oldenburg und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.