10 Jobs in Neubrandenburg

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Neubrandenburg?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.294 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.268 Euro und höchstens 5.625 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 359.133 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Mecklenburg-Vorpommern, wo Neubrandenburg liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Neubrandenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 9 Branchen bekannt wie etwa Technik, Handwerk, Marketing und Vertrieb, Bauwesen und Architektur und Design. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Mecklenburgische Seenplatte, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Dezember ca. 15.525 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 65.348 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 4,21 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Neubrandenburg haben wir z.B. 2.766 offene Stellen und 11.681 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 4 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Mecklenburg-Vorpommern (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 4,73%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -2,94% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 1,53% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei durchschnittlich 229 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -1% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Mecklenburgische Seenplatte?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Mecklenburgische Seenplatte, in der sich der Ort deiner Suche Neubrandenburg befindet. Hier sind aktuell 11.681 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 2.766 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,22 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Neubrandenburg, sondern auch in Demmin, Waren (Müritz), Groß Nemerow, Neustrelitz und Altentreptow.

Die regionale Vakanzzeit in und um Neubrandenburg beträgt aktuell 357 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Mecklenburg-Vorpommern mit 229 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Mecklenburgische Seenplatte mit 6,89% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Neubrandenburg und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen stellen ein in Neubrandenburg?

Für Neubrandenburg sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: E.DIS AG, Weber Food Technology GmbH, Corify GmbH, Kaffee Partner GmbH und XXXLutz

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!