Starte bitte eine neue Suche mit anderem Jobtitel oder Standort.
Jetzt noch einfacher Jobs finden, mit unserem Jobtest!
Weiter zum Jobtest
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Koblenz um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Rheinland-Pfalz bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Koblenz, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.
Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Rheinland-Pfalz sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 915.430 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 915.430 solcher Meldungen vor.
Das Durchschnittsgehalt (Median) in Rheinland-Pfalz liegt demnach bei 3.920 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.402 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.973 Euro und mehr.
Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Rheinland-Pfalz im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.
Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.
In Koblenz sind Berufe in den Branchen Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Technik, IT und Gesundheitswesen besonders beliebt.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Koblenz ausschaut. Hierbei stehen 7.630 offene Stellen, 23.049 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,02. Zum Vergleich: im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt der Faktor mit 33.126 offenen Stellen und 126.849 Arbeitssuchenden bei 3,83.
Im Vergleich zum Bundesland wird in Koblenz ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Rheinland-Pfalz um 21,15% besser.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Rheinland-Pfalz um -10.09% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden.
Klar zu erkennen ist, dass 5.52 % mehr Stellen, bei -5.23% weniger Arbeitslosen, zu verbuchen sind. Das ist aus deiner Perspektive als Jobsuchender sehr erfreulich. Das Angebot ist größer und die Konkurrenz geringer.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt sie aktuell bei 175 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -4,89% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
In der Arbeitsmarktregion Koblenz sind neben Koblenz noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Langenfeld, Andernach, Weißenthurm, Kottenheim und Thür.
Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Koblenz in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,02. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:
Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -7,36%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.
In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Koblenz und der dazugehörigen Region.
Für dich scheint eine erfreuliche Entwicklung in den letzten sechs Monaten stattgefunden zu haben! Es wurden 0.14% mehr Stellen ausgeschrieben, während gleichzeitig -7.09% weniger Fachkräfte auf dem Markt zu finden sind. Dies ist eine Chance, die du nutzen solltest!
Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Koblenz liegt sie aktuell bei 200 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 4.17% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!
Für Koblenz sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: ADMIRAL ENTERTAINMENT, //SEIBERT/MEDIA GmbH, TÜV SÜD AG, BWI GmbH und Landeskrankenhaus (AöR)
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
